マグチグループ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 物流管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇給については、基本給は原則毎年1千円アップ。 その他職能手当で数千円アップが見込まれる。その他対象の免許資格を保持すれば資格手当も付く。時間外も見込み時間等なく、働いた分しっかり支払われる。年収については同年代と比べると高くはないが、賞与のベースが下がった事はこれまでない。福利厚生は多種あり、映画の割引や宿泊施設の割引がある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 物流管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇給1千円はやはり安い。また、職能手当等の支給はあるが、自分がどの階級なのかといった、お金の情報はオープンにされていない。賞与についても他の企業に比べると低いと感じる。ポストに着けば上がるのだろうが、そこは実力主義な部分であり頑張りが必要。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 物流管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
基本的に食品を扱う物流業務のため、人々のライフラインを支える仕事である。取引先の小売業スーパーの売出し日など、業務多忙となる中でスムーズに作業を進められたときは達成感がある。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 物流管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
同業他社では女性は一般職しか採用しない会社もあるようだが、弊社は女性の総合職採用がある。現場配属となっても産休育休制度は受けられる。また会社が運営している保育園もあり、保育園近辺の部署では預けやすい環境になると思う
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 物流管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休育休明けで復帰をしても現場配属では辞めていく女性社員が多い。制度ではあっても、時短勤務等の対応を出来ない環境となるからだろう。その辺りを踏まえて女性総合職の採用を勧めるべきだと思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 物流管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
目標を管理する制度があるが、結果的には形式に過ぎない。自分がどんな評価をされているのか、どの階級の給与なのかという情報は全くオープンで無いためモヤモヤしている。また自身が行きたい部署への異動願等の制度も公になっておらず、自身の考えを会社に発信する機会がない。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 物流管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
期初に年間の目標を立て、それを毎月追っていく形で管理する制度がある。最終的に自分の評価に対し、上司が評価を付けてフィードバックもされるので上司の考えも理解できる機会となる。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 物流管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
現場勤務となれば深夜帯に掛かる業務がメインになる部署が多い事。生活リズムやワークライフバランスを満足できている社員は少ないと思う。また、仕事柄仕方ない部分もあるが、この時代で会社が定める年間休日も105日と少ない。
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