スギ薬局勤務です。 以前は筆記(といっても性格診断テスト)がありましたが、現在は履歴書なしや録画面接など気軽に応募できるようになっていますね。 採用不採用は「店の求めるシフトに入れるかどうか」が最重視ですが、今働いているパート、アルバイトとの兼ね合いなど考慮される場合もあります。 あまり気になさらず「お互いの条件があえばラッキー」くらいの気持ちで臨まれるのがよいかなと思います。 良い結果になるといいですね。
採用されました!
サイズを聞かれても採用とは限りません。 その店舗の欲しいシフトに入ってもらえるか、穴を開けられる確率が低そうか、他のバイトと同じような基準だと思います。 応募者が多ければ、より店に都合を合わせられる人や経験者が選ばれるし、質問者さんしかいなければ余程条件が合わない限り採用です。
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