まずはHDということを考えないと。 役員は当然外れているでしょうけど、それでもHDの役割を考えないと。 事務方は年収ポジションで言う下の方でしょう。 サポート・指導するジョブが、400から500近辺 で、HDの主たる仕事の戦略系がその上のレンジでしょう。 戦略系は当然経営を知っていないといけない。 実務は、HD傘下の子会社がやるのでHDはそんなのやらない。 どうマツキヨグループ全体を成長させるかを考える。 どう戦略を立てるか。 いらない実務(子会社)は売却 いる実務・これから新たに参入したい業種を探して買収 そういうのが1つの戦略 同業他社の合併もやっていますよね。 こういうのがHDのしごと。
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