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経営者は教育に重きを置いている。 コロナ過ては難しいが、経営者が、年に1度全社員に向けての研修を行い、その年の目標や社是を社員に浸透させる。 そのため、社員は仕事の方向性が理解している。
経営不振で閉鎖が決まりました。 採用時には正社員雇用を視野に入れ、パート社員で元々始めたの…続きを見る
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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