派遣会社の正社員として派遣先企業に派遣され働いている30代女です。 現在週5日で働いていますが、親の介護(事故で突然)の為週4日の勤務に変更できないかと、派遣元の担当者に相談しました。 先ずは ①私の意思確認のため、私と話し合い ②その後派遣先企業担当者と話し合い という流れで相談して頂けるようになりました。 そして本日、派遣元の担当者とその上司と私、3人で話し合いをしましたが、その内容にビックリしました。 そもそも会社間での契約があるのでそれを変更したいと、無理にお願いをしているのは私ですし、 最悪契約解除になるのもやむを得ないという覚悟でした。 週5→週4に変更したいとお願いをする立場なので、その代替案なるものを派遣先に提案しようと思う。 と言われました。 これは私も納得しました。 週5日の仕事量を捌くために、代わりに休日出勤をするか、毎日残業をするか。の2択をせまられ、休日出勤します。と答えました。 しかし、最後に言われた言葉がどうしても引っかかりました。 「僕たちも穏便に済ませたいし、契約解除だけは何としても避けたいので、あなたを悪者にして話を進める予定です、僕たちも急に週4がいいと言われて困っている。と話をしますが、ご了承ください。 その後の仕事がやりづらくなってしまうかもしれませんが、大丈夫ですか? 介護という理由では派遣先企業様も納得いかないと思いますので。 それと、契約解除と派遣先企業様が言われた場合は、契約継続の為にあなたからも直接話をして、なんとか継続して貰えるように頭を下げてくださいね。」 との事でした。 私も男性2人の威圧的な言葉に萎縮してしまい、その場では分かりましたとしか言えませんでした。 企業先の社員の方とは問題もなく皆さんいい人で、仕事内容も申し分なく順調なのですが、今後この派遣会社と付き合っていくのが凄く不安になりました…。 週4で話がまとまったとしても、満期まで頑張りたい気持ちと、こんな派遣会社辞めてやりたいと思う気持ちがありとても悩んでいます。 派遣会社とはこうゆうものでしょうか?
残念ながら、派遣会社とは、そういうものです。 派遣会社のお仕事は、派遣先の求める人材を提供することですから。 実は、テレビの芸能人の方も、同じように派遣されています。 たとえば、『いいとも!』に出ていたタモリさんは芸能事務所から、フジテレビに派遣されていました。 タモリさんは親の介護のために、月・水・金だけの放送にして欲しいと言います。 すると、フジテレビからすると困りますよね?番組の存続が難しくなり、タモリさんも番組終了と共に契約は切れてしまいます。 派遣会社ではなく、自社で運営しているお店であれば、能力次第で、融通を効かせてくれたりします。
分かりやすい例を挙げて頂き妙に納得しました。 元々、親の命には変えられないので契約解除になっても仕方ないとは思っていました。 こちらに非があるので、派遣先にも迷惑をかける形になるので申し訳ないと思っています。 契約解除になればそれは受け入れます。 が、威圧的な態度で「あなたを悪者にして話をする」というのだけは納得いきません。派遣元の管理部に報告するつもりです。 回答ありがとうございました。
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