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朝9時半出勤なのがありがたい。勤務先も駅から近い。会社にお弁当販売の人がくるので外にいかなくても済むのが唯一のメリットです。弁当が会社に届き、値段別にバラエティにとんでいるのが福利厚生の1つのメリットかと思う。
パートナー開拓やパートナーのアクティブ化をメインに活動していきます。営業ですので時間の組み立ては自由、監視や縛られることはありません。訪問の予定がなければその日はテレワークにすると自由に決められます。 どうしたらアクティブ化出来るか、施策等の摘要が柔軟です。 社員の意見をしっかり聞いてくれるので(部署によりますが、、)やりがいはあると思います。
分からないことがあれば電話を保留にして、チャットで上司に質問をしますが、上司が手が空いてなかったり気づいてもらえない場合、永遠に電話の向こうのお客様を待たさないといけない。それがクレームに繋がる。 また、一時受けの為、基本的には折り返し案内ですが、折り返しはほとんどの場合、明日(翌営業日)にしろというマニュアルな為、これについてもクレームに繋がる。こんな簡単なこともすぐには答えられないのか!と、、
オフィスは非常に綺麗でした。広く整理された休憩室にはカフェも設置されており、挽きたてのコーヒー豆の良い香りがしたのが大変印象的でした。BGMも心地良く、これまで数多くの職場で働いた経験がありますが、最も洗練されたオフィスだと感じました。
休みは年間125日以上と多めです。他の社員からも有給がとりやすいと実際に聞きます。スーパーフレックス制という始業終業時間にも、コアタイムにも縛られない就業制度が先進的です。
良くも悪くも営業会社なので、社印の割合も営業が多い。そのため、女性が営業として続けていくことに対して不安や負担がある人もいる。また、もともと異動が多い会社なので、育児休暇後に自分のいた部署がなくなっていた、職種が変わる等は普通にあり得る。
自分の保身だけを考えている上司ばかり。外から見ると華やかに見えるが、実業務もキツイ。30歳までに辞めてしまう社員が多い。特に入社3年までの離職率が高い。給料も安い。
入社してすぐ研修がある。 名刺交換から商品説明、提案のシチュエーションなどを本社等に行き、営業企画から説明を受ける。その後、営業のロールプレイングをし、実際に本社周りのお店に飛び込み訪問する。 新人に値引きの決済権があり、当時はキャンペーンで契約が取りやすいよう破格の上券で契約を取ってきても良かった。 営業の基礎を叩き込まれるため、ここでぐっとこらえて頑張れば他の会社でも通用する力がつくと感じた。
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