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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
福利厚生はとてもいいです。 スーパーフレックスですので、好きな時間に仕事して好きな時間に終われます。 全国各地に格安で泊まれる保養所があります。
2022年頃の話
音楽放送で有名、国内シェアNo. 1商材がある、社風が非常にフラットに感じられる、時間を有効に使える
2014年以前の話
とにかくサービス残業が多く、毎日朝8時から終電まで働いていました。土日も返上して働いていたので、残業時間は100時間以上だったと思います。働き方改革で変わっているかとは思いますが、とても大変でした。 また上司からのプレッシャーが凄く、『契約取るまで帰って来るな』など厳しい言葉を毎日のように聞いていました。そのためか精神的におかしくなり、顔に痙攣をおこしたり、人との会話が怖くなってしまいました。社会不安障害と診断されました。 自分が働いていた時の部長はとても優秀な方でした。ただ毎日夜の接待があり、仕事が終わるのは深夜。1年間の間に2回病院に運ばれてました。その内一回は仕事中に倒れて泡を吐いて救急車で運ばれていました。それを見て将来自分もこうなるのかと思い退社を決めました。
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メーカー
IT・通信
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JCOM株式会社
部署にもよりますが、コールセンターであれば産前産後の勤務に配慮があります。産後は約一か月程トレーニング期間があるようです。他の部署はそこまで余裕は無く、仕事をしながら感を取り戻す感じでした。育児関係だけではなく、介護関係の制度も整備されてます。
日本放送協会
管理職登用試験というものがあって、受験して資格ォ得たが、管理職に登用されることはなかった。そして新しい会長の就任により、新たな人事制度が始まった。ただ若手人材の登用はあるものの、私たち定年目前の人材には、利点はない。何をもって、人事評価がされているのかがはっきりしていないのが問題だと思う。
キャンシステム株式会社
給料水準が低すぎる。いくら貢献しても、評価制度が機能していないので昇給ひても微々たるものすぎる。賞与も全くない。営業しか評価されない。社員も若手がどんどん退社していて将来が不安。
株式会社フジテレビジョン
とてもやりがいのある仕事でした。ロケなどで他方の人との接触もありとてもやりがいのある充実した仕事です。