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真剣な相談です。

出来るだけ多くの方お答えお願いします。 4月から働き始めた新卒保育士です。 これはパワハラですか? 働き始めてから、ほぼ毎日のように「なんで採用したんだろうこんな子」「いるだけで邪魔」と言われ、子どもの前でも「こんな先生に保育されてかわいそうにねぇ」と言われ続け、絶対に行かなくては行けない研修の日程を教えてもらえなかったり、本来ならクラスの先生全員でやるはずの制作物5クラス分(子ども140人分)を1人でやらされたり、あまりにストレスがたまり体調不良で休んだ時も次の日きちんと全員に謝りに言ったのですが、「どうせ仮病でしょ」と言われ深く傷つきました。 最低1年は続けるべきと自分の中でも思って、約2ヶ月頑張って来ましたが、もう本当に精神的に限界です。辞める選択肢をしてもいい内容でしょうか??

質問日2019/05/20 09:37:14
解決済み2019/06/04 05:18:16
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ID非公開さん

ベストアンサー

証拠取りのために、ペン型カメラやボイスレコーダーの購入をお勧めします。ネットで「弁護士ドットコム」というサイトがあるのでそちらへ相談してください。勝率が高く、何かしらの犯罪であれば訴訟し、損害賠償金をもらいます。 職場でのいじめや、パワハラらしき悪口を話すのは、運営会社の社員教育が悪い証拠です。裁判で勝利したら、保育士や会社の行為をSNSで拡散させましょう。保育園の評判が落ちてつぶれます。世の中には下らん会社がたくさんあります。ほんの一例です。 https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/qa/1424956198/ https://www.logsoku.com/r/2ch.net/industry/1380023102/

回答日2019/05/25 09:37:29
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その他の回答(6件)

  • 完全なパワハラですね。 でも、子供たちはその姿を見ているはずですよ。 もう、職場で常にボイスレコーダーなどで録音するなど証拠を集めるのがいいと思いますよ。 質問なのですが、その色々言う人は1人だけですか? 周りの人はどんな感じであなたを見ていますか?

    回答日2019/05/20 17:54:32
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  • 完全なパワハラだから証拠を集めて労働基準監督局にいくべき!その会社はブラック企業の可能性大だから慰謝料を貰ってやめるべき!

    回答日2019/05/20 15:43:13
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  • まず、私が一つ感じるのは。 その様な価値観や思いを持った方々の居る、保育園に、子供を預けたくないなぁと感じました。 友人が保育園の園長先生をやっていて、良く話すのですが、その友人は、子供の価値観の多様性を尊重したり、なるべく、偏った、一方的な教育にならないように、工夫をしたり、先生方にもそんなケアをしていて。 それくらい子供は、感受性や真実を見抜けることを信頼して、接していて。 ある意味、子供の方が精神的には、大人よりも賢いのではないか? そんなことを、いつも言っています。 そう言ったことを踏まえた上で、質問者さんは、子供にどんな姿や、思いを伝えたいか、見せたいか?手本になりたいか? そんなことを考えても良いのかな?と感じました。 もちろん、大人も辛い時があるので、無理をしなくても大丈夫で。 ここもポイントですよね 辛い時に、無理をすることを、子供達と分かち合いたいのか?など 保育士と言う仕事だけでなくて、仕事は、誰と何を分かち合うかと言うことが大切と私は感じていて。 一度何故、今の仕事をしているか? 保育士を選んだのか? 向き合ってみるのも良いのではないでしょうか?

    回答日2019/05/20 11:08:10
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  • 一般的に見れば、それはパワハラですね。 ボイスレコーダーを回して、証拠を残しましょう。 そのあとはその証拠を元に園長に報告して、上から指導を入れてもらうべきです。 というかそういってくるのは、1人だけですか?それとも複数からですか? 複数ならもうやめたほうがいいです。 あなたが輝ける場所ではありません。もっといい場所があるはずです。

    回答日2019/05/20 10:49:01
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  • やり返さなきゃダメですよ。 >なんで採用したんだろうこんな子 てめえこそなんだ、売れ残りの癖して、www. >いるだけで邪魔、 てめえこそ邪魔なんだよ、ケツをひっぱたく。 >こんな先生に保育されてかわいそうにねぇ なんだってここの保育園はこんなやつに無駄金払ってるんだ、www. 研修の日にちぐらい教えろってんだよ、バケツに水汲んで後ろからぶっ掛ける。

    回答日2019/05/20 10:04:45
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  • その様な事を言われた原因は?

    回答日2019/05/20 09:56:10
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