- 解決済み
弁護士を中心に質問があります。
コンビニでアルバイトして4日ですが、 私が悪いのですが、 客観的にパワハラと疑われております。 出勤直前にオーナーから怒られました。 内容は私が悪いのですが、お客様に 聞こえる怒鳴り声と｢クビにするぞ｣ と言われ、お客様が見えるところで オーナーに謝りました。 そのあとの出勤はお客様に 申し訳ないのですが、 テンションは下がりました。 またレジに入って2人目のお客様から ｢なんか怒鳴っておりましたが、 大丈夫でしょうか。｣ と言われ、私はお客様にまた謝りました。 その様子は防犯カメラに写っております。 先日、3ヵ月の雇用契約を結んだのですが 昨日の1件でコンビニを続けるのは やめようと考えております。 弁護士を中心にお聞きします。 これはパワハラにあたるのでしょうか。
ベストアンサー
弁護士の方に質問であれば、ネットで「弁護士ドットコム」というサイトがあります。そちらに相談するのはどうでしょうか？URLは下記になります。 https://www.bengo4.com/ パワハラかどうかの判断は、法律の専門家、弁護士に聞くのが一番です。ただし弁護士でも、胡散臭い奴は結構存在するので、個人名、事務所等でネット検索し評判を確認してください。最初は好いような事を話して実際、必要経費を多く請求するような奴らもいます。 何かしらのパワハラや犯罪行為であれば、民事訴訟して慰謝料請求してください。勝訴後、ネットで犯罪行為をさらせば、上司や会社は大変な目に合うでしょう。ネットで見つけたパワハラ会社の一例です。 https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/qa/1424956198/ https://www.logsoku.com/r/2ch.net/industry/1380023102/
質問した人からのコメント
ご回答ありがとうございます！ 解決までは至りませんでしたが 退職できましたので大丈夫です。 今回は具体的に説明していただいた この方をベストアンサーといたします。
- 回答日
- 2020/07/02 11:14:07
その他の回答（1件）
https://roudou-pro.com/columns/45/ よく読んでください。 該当しない可能性の方が高いです。
回答日2020/06/27 21:48:32参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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