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社員数が多いので、上司と部下の関係が薄く、仕事上でもなかなかコミュニケーションが取れず、情報のそごが多く発生し、仕事がやりにくいことが多く発生している。また、コロナ禍で業績が悪くなっているのみも関わらず、会社に危機感が感じられず将来に不安を感じることも多く、非常に今後のことを迷っています。
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子会社のため、上のポストは出向組で占められることになります。成果が昇進に繋がるわけではないため、上昇志向の強い若手社員ほど将来のことを考えて退職していく傾向にあると感じました。
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繁忙期と閑散期の仕事量が半端なく違い、繁忙期の残業時間が大変なことになっていました。 事前に分かっていることなら教えてくれても良かったのでは、、というような内容の仕事を急に振られることもあったり、尚且つ社員さんでも把握していなかったりと、周知の不足を感じていました。
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倉庫現場作業員のリモートワークはありえないのは当然として、事務所スタッフにしても、梱包や出荷の指示を外の現場作業員に直接指示しなくてはならない、またその内容も当日決まったり急な変更もよくあるのでリモートワークは不可能と思われる。
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凸版印刷で製造された印刷物の保管、ピッキング、出荷。 工場で製造された製品をフォークリフトで工場内の倉庫スペースへフォークリフトで運び、保管又はラップを巻いて出荷の準備をし、運送会社へ引き渡す。 現場作業がメインの単純作業でしたがれっきとした正社員でした。
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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