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以前は介護職をしていましたが、人とずっと接しているのと職員間の人間関係が煩わしくなって、この企業への入社を決めました。清掃業も、当然お客様がいらっしゃるので気は使いますが、やるべきことをしっかりとやっていればお客様も満足して下さいます。常駐先が働きやすいので、ストレスを感じることが全くありません。
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掃除の仕事。日常清掃だけでなく床洗浄ワックスとかの大掃除が主で、キレイに仕上げて人に喜ばれるからやりがいのある仕事。キツい時もあるが、体力もそれほど必要ではない。仕事そのものに達成感があるから給料安くても長く務める人も多い。
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給料は清掃業のせいか、残念ながら低いです。あと、コロナ禍のせいで夏の寸志がかなり減ったことです。給料アップは多分パートを選択している限り見込めないでしょう。
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現場の人間関係は悪くない。たまに変な奴もいるが、それはどこの職場でもいるだろうと思う。 社長が代わって(今から10年以上前か)設備とかも良くなってきた。宴会の費用も会社持ちで、宴会は楽しい。職場の環境を良くしようと考えているのは良く分かる。
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現場であろうが事務職や営業職であろうが早期退職者は大変多い。 それどころか10年20年務めた人(数人に一人位しかいないが)でも我慢出来なくなって辞めていく。 アメとムチの中の、ムチの使い方が下手すぎる。ムチ打たれる人を見てモチベーションが下がる。結局育成が下手なんだと思う。
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入社して初めて知ったことですが、パート従業員ですが入社して5年目で福利厚生として、生命保険に加入できることになりました。(保険料は会社で、受け取りは遺族)
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良い点と裏腹だが、昔は時間外手当を稼ごうと積極的に残業する人も多かった。本業だけでは足りないから副業で稼ごうとするのと同じ感覚。身体や精神を消耗する仕事でないからそれができた。今はそれが通じない。稼ぎたくても稼げない。 一方で、休みは取りにくい。年休取ろうと思えば取れるが、人が足りない事が分かってるから取りにくい。土曜日は最繁忙日なので休めない。まして連休を取ろうなんてあり得ない。土日祝を利用して家族と過ごすとか趣味に使うとか無理。
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昔は残業が多かった。深夜の仕事もあったし日曜の仕事も多かった。年休はなかった。 今は労働基準法をキチンと守ろうとしている。時間外は月45時間以内にするよう会社が指導している。
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