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アルバイトスタッフの労務管理は育成などを行なっていますが、特にアルバイトの急なシフト変更などが発生することがあり、そんな時はで定時で帰りづらかったりします。スタッフがたくさんいる時はいいですが、少ない時はレジのサポートなどにも入るため、大変なことも多いです。やりがいもあるのですが、日々の業務に追われがちになるので、仕事とプライベートの区切りをしっかりつけることが大切だと思います。 また、他店との繋がりなどが希薄になりがちであるので、もっと他店との繋がりを持てるようになれたらいいなと思います。
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仕事内容は小売業で、主に接客や販売を行なっています。また、スタッフの労務管理や育成も行っていて、業務内容は多岐にわたります。商品の陳列の仕方や売り場作りなどは楽しく、どんな風にしたらもっと手に取ってもらえるかなどを考えています。
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コンビニアルバイトはレジ打ちや揚げ物(マニュアルあり)、清掃などの単純作業なので、誰でもできます。私の場合、新人教育は他店舗での研修で、実際のレジを使って丁寧に行っため、特に不安はありませんでした。また接客業であるため、お客様との対話や従業員とのやりとりで、コミュニケーション力を向上させることができます。長く働くと、簡単な試験があり、少し昇給します。
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単純作業なので、集中力が続かない人、常に新しいことに挑戦したい人、すぐに飽きてしまう人などは向いていないと思います。急いでいるお客様や、態度の悪いお客様などがきた時は、理不尽にひどい事を言われたり、お金を投げられたりすることがあります。私の店舗ではお客様同士が喧嘩して警察沙汰になったり、不審電話が相次ぐことがありました。女性は特に気をつけた方がいいと思います。
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非常に良いと感じています。 私は気に入られているので風通しもよく、またソフトボール大会やゴルフコンペも行われています。部署が多いため、嫌な上司に当たるとツライですが2年も我慢すればすぐ異動できるし、希望すればもっと早く異動できます。パワハラ、セクハラに非常に厳しい職場です。
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提案オリンピックといわれる改善点を提案することができる制度があるが、実際に改善案が検討する前に突き返される事がありあまり意味がない。 物が壊れても、修理までに時間がかかる。この前のものは3ヶ月以上かかった。また、壊れても清掃のみですまされたり、根本的な解決がされないこともある。 お中元やお歳暮、うなぎ、クリスマス、恵方巻、やたらと買わせられる。ノルマというとダメなので目安という言葉を用いている。冬は9万も目安に設定されているので自爆で賄うことが多い。正社員が買わなかった場合、上司から絶対参加、買った方がいいと思うけどな、将来的に等とも言われたことがある。
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接客業を行うことが出来たので、自身のキャリアアップを感じた。1人じや行ない事が多く、他の人の協力無しでは出来ないので協調性の向上にも繋がったと感じた。お店がどのように回っているのかも知ることが出来た。
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職場内の人間関係も明るくいい感じだと思う。アルバイトなので基本は接客がメインで売り場に出ずっぱりなので、職場の特徴は分からないが、毎日きちんと掃除もしているので綺麗だと思う。
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