株式会社ベネッセコーポレーションの
評判やクチコミから見る特徴まとめ
株式会社ベネッセコーポレーションの主要事業は、ベネッセコーポレーションは、教育・家庭事業領域において、 各カンパニーが商品・サービスを提供しています。 ◆教育◆ 幼児を対象とした「こどもちゃれんじ」事業や小学生から高校生を対象とした通信教育講座「進研ゼミ」、高校で実施される大学入試模擬試験「進研模試」などを中心に、学校外教育および学校や先生方の支援を行っています。 ◆生活◆ 女性が家事や育児を行いながら、社会との関わりを持ち、「自分らしく生きること」を楽しんでいけるよう、情報・交流・学びなど多様な面で支援を行っています。(「たまごくらぶ」「ひよこくらぶ」「いぬのきもち」「サンキュ!」など雑誌、通販など)。全1068件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.8と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が58.5%と不満な点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。
平均年収は686万円です。教育・研究「学習塾・予備校」業界では166社の内、第5位にランクインしており、業界トップクラスの水準となっています。有給休暇消化率は47.1%で、教育・研究「学習塾・予備校」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は43.4時間となっています。リモートワークの実施率は94.4%です。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
株式会社ベネッセコーポレーションのクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
バイトですが給料はかなり良いです。職場も良い人ばかりで、仕事内容としても人の役に立つ仕事であり、やりがいは充分。昇給率も良く、週一回のバイトでも有給休暇をもらえる、かなり良心的な会社。休みに対しても寛容で、働く事に対するストレスはかなり少ない方だと思う。ホーム長や本部の人も良い人、優しい人が多く、良い会社には良い人が集まるんだなと思いました。若い子も多いですが、礼儀正しい真面目で素直な子が多いです。海外の留学生?も雇っていて、グローバルな活動も積極的に取り組んでいるところが素晴らしい。海の清掃活動などもやっていて、環境の事も考えている。一年程度働いていますが、とてもオススメ出来るオススメしたい会社です。
子供たちの提出したものを見ることで自分のスキルアップにつながります。楽しく添削することで、やりがいを見いだせます。仕事は楽しくやりがいのあるものが長続きする秘訣だと思います。特に、人とのやりとりから、自分の楽しみを見つけられることがよく、こころの繋がりを見いだせるのが楽しいです。また、子どもたちが、日々成長していくことが楽しみにつながっています。デジタル化が最近は進んでおりそこに対応することが少し大変でしたが、慣れてしまうとデジタル化になって楽になることも多くありました。デジタル化は子どもたちにもやりがいや、とっつきやすかを与えられている印象があるため、かなりのメリットがあるように思います。こちらが、デジタル化を学習していくことで、生徒に還元されることがかなり多くあることを最近は痛感しており、これからの課題にもなると思う
担当者の方が、おそらく仕事ができる人だったのでしょう。パソコンを2台つかって受電業務をするのですが、当然入力するシステムに慣れる必要があります。研修期間はたったの2日で、その後いきなり実践です。いや、無理無理と思いました。メモは当然家に持ちかえることはできませんし、その時間だけで絶対覚えられない。いくら電話中はそのメモを確認できると言われても、無理です。これは私のスペックが低かっただけかもしれませんが、どちらにしろ求めるレベルの高さにたじろぎました。
給与が高い。本社ビルは綺麗で明るく清潔で仕事はしやすい環境にあると思います。最寄りの岡山駅は新幹線の始発駅でもあり四国への連絡駅でもあり近畿関東、九州へのアクセスもとてもよく出張にも便利です。また、岡山空港にも駅からリムジンバスに乗れば30分くらいで行けます。 岡山羽田便はコロナ禍以前は1日10便あったので日帰り出張も便利です。 住環境もまた、災害のほぼない県なのでその点でも安心です。社員の平均年齢が比較的低いので職場内は生き生きとしています。 また、服装も自由で女性に関してはうるさくなく自由にオシャレを楽しんでいる雰囲気です。
仕事量がどんどん積み上がっていくので個人で休みを選択できつつも、仕事がありなかなか休めない側面があります。また部署によって仕事の大変さが大きく変わるため、営業やマーケティングの部署は残業時間をかなり費やさなければ仕事が終わらないことが多く、小さい子どもがいる社員にとっては、なかなか長期的に働き続けるのは難しい気がします。残業を減らそうという動きがあるものの、仕事量は減らないというがんじがらめな状態で、効率的な働き方も社風的に様々な人に合意を得なければならない非効率な体制なので少し無理がある気がしています。
男性視点から見て、女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。少なくとも課長・部長レベルまでは男女による昇進や待遇の差は全くありません。社員の男女比に応じて、私もこれまで上司は女性の方が多かったです。また、産休育休も女性は非常に取りやすく、3回以上とる人、育休中に次の妊娠をしてそのまま延長する人、産休育休目当てで転職してきて転職1年以内に産休育休に入る方など、いろんなパターンを見てきました。また時短勤務も基本的に承認され、リモートと組み合わせるとかなり柔軟な働き方ができると思います。
・長期間運用しているサービスのため設計書や運用資料が更新されていない箇所があり、裏付けの確認など、間接コストが掛かっていた。 ・勤務するフロアやWEB会議でパワハラを見かけることがあり適宜窓口に通報していた。 ・社内調整するために色々な部署やグループに声をかけても、担当者ではなくグループ全員呼ぶように言われる。一人で決断できず、全員参加する場でしか決められない空気があり、時間とお金が掛かった。
契約社員やアルバイト、パートの場合は上司や同僚から指導を受ける事になる。教えるのが下手な人にあたると部分部分しか業務を教えてもらえず、全体を見通すことや業務のつながりがつかめない事もある。扱う商品が多く似たものも多いため、専門部署に聞いても分からないと言われることもある。新人でも初めての業務のリーダーを任されることがあり、マニュアルを読んだから分かっているだろうという体で進められるため戸惑うことが多く、マニュアルも専門用語で書かれていたり抜けがあるため3年くらいからようやく慣れてくる感がある。
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求人情報
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類似企業との比較
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