株式会社佐藤長のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
昇給は期待できません。ないと思ったほうがいいと思います。個人の考えですが昇級は上司にごまをすって気に入られた人が昇級しているイメージです。 逆に目をつけられると昇級はないでしょう。 給与は固定残業制度を導入していますが導入する前はサービス残業をあたりまえにやらせてました。 また、固定残業制度を導入したはいいが固定残業代をもともとあった基本給に組み込ませた為、固定残業代分は上乗せされてない。パワハラか横行しており店舗によっては職場環境は最悪です。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- レジ
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
地元密着型のスーパーなので、お客さまも優しく、とてもはたらきやすいです！ こういう地元密着型のお店などを盛り上げて、地元も盛り上げていけたらと思い入社を決めました。
求人をチェック
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
テナントの出店ペースが速い為、常に人材が不足しているといった印象。もう少し既存店の方に人員を絞った方が良いのではないかと思う。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 小売り
- パート・アルバイト
- 2017年頃
投稿日：
パートはタイムカードが手書きの為、残業しても日々同じく、契約時間を記入するしかないから、社員不在時、不満を言いあってる。風通しが悪く、パートが社員に意見や提案を言うと、その人への対応が分かりやすくかわるし、陰口を言い はじめる。なので、パートは逆らわず、物言わず、やるしかない。多忙時は、協力的な対応をして欲しい。売り上げ悪いから残業認めないではなく、効率化出来る作業を考えるのが社員の仕事。パートが頑張って仕事しているのを理解しているのか、疑問。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- レジ
- パート・アルバイト
- 女性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
接客業なので、色々なお客様とお話ししたりするのが楽しかったです。 もともと人見知りなのですが、アルバイトを始めて少しずつですが克服することができました。 業務内容はレジでした。操作方法や分からないところは親切に教えてもらうことが出来ました。最初は大変でしたが、慣れてしまえば難しくなかったです。 シフトは当時は希望を取りお休みにしてくれていたので、とても助かりました。そのかわり人手が足りないときなどは、お願いされたり働ける時は出勤をしていました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
引越をともなう移動の場合に住居を会社が用意してくれる。（レオパレス）家賃と水道光熱費を会社が負担してくれるのが凄いと思う。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
上層部また、店長以外は人柄のよいチーフは多く パートさんもやさしい方が多いと思います。 店長、上層部の人間を外して考えれば 雰囲気は悪くないと思います。
百貨店・スーパー業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- レジ
- パート・アルバイト
- 10代
- 女性
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
大型スーパーに比べるとレジの人数が少ないので、子供の急な発熱等で欠勤や早退すると他の人の負担が大きくなるので罪悪感が大きいかもしれません。店舗によると思いますが、忙しい時間帯でも３人、それ以外は２人ほどしかレジに立たないので、お休みの日に電話がかかって来て欠勤の人の代わりに出勤して欲しいということもありました。
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