2021年頃の話
他の企業ではある程度の年齢層で退職する規定になっているが、退職をしても引き続き雇用が希望できる就業形態だと言える。退職前の勤務が体力的に厳しくなった場合でも、雇用の継続を希望するなら他の部署での勤務を検討してもらえる。通常の退職する年齢を過ぎていても働く本人の意欲さえあれば高年齢でも就業は可能。 他の企業を退職後に再就職で勤務している従業員も多い。
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他の企業ではある程度の年齢層で退職する規定になっているが、退職をしても引き続き雇用が希望できる就業形態だと言える。退職前の勤務が体力的に厳しくなった場合でも、雇用の継続を希望するなら他の部署での勤務を検討してもらえる。通常の退職する年齢を過ぎていても働く本人の意欲さえあれば高年齢でも就業は可能。 他の企業を退職後に再就職で勤務している従業員も多い。
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努力次第というよりは、配属の部署により評価や給与が優遇される傾向にある。その為に、個人の仕事に対する能力が低くても影響しないところがある。
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