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今は時代の流れから変わっているかもしれませんが当時は有給が取りづらかったです。また残業も多く、定時で帰ることがなかなか出来ないためワークライフバランスよりもとにかくファッションが好き、仕事が好き!という人に向いている仕事だと思います。プライベートも楽しみたいという気持ちや残業やノルマで心身共に疲弊した為退社に至りました。教育制度も充実しておらず、すぐにひとりで新規開拓の営業をする必要があります。アパレル業界自体の景気が良くない為、新規開拓は大変でした。
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残業手当は出ませんが、人や部署によっては残業が必要な場合も多く、勤務時間には個人差が出るようです。 有休は取りづらく、理由の申請が必要など、精神的にも取りにくい環境です。満足に消化している人は居ないと思います。
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自分のペースで仕事が進められます。一年目から自分の力で仕事が進められるのでやりがいがあり、実際に店頭などで製品を目にすると達成感が感じられます。ファッションが好きな人は楽しく仕事が出来ると思います。毎月予算を決めてそれを達成していく流れで、入社してまもない頃から企画のようなこともできます。
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初任給は高めに設定されていますが、その後の昇給の伸び代は少ないと思います。 福利厚生はリゾート会員と阪神甲子園球場のシート、そもそもあまり有給など取れなかったのでリゾートは使ったこと無いです。野球好きな人は良いのではないでしょうか。
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女性でも役職につけるので、能力次第で女性が活躍出来る環境であると思います。新入社員での給与や、月給は良いと思います。福利厚生では、会員制ホテルの宿泊が可能、阪神タイガースのチケットが年に数回貰える、自社製品使用の洋服購入時に半額負担してもらえるなどがあります。住宅補助は少しですが出ます。 産休、育休は取得可能で、復帰している社員も数名いるようです。
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年間取得義務のある有給休暇5日は存在しない土曜日の半日出社で消費されている。入社前に説明など全くありませんでした。 有給申請もハンコリレーをしてその都度理由も細かく説明しなければならず、取得しにくいです。
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本社も営業所もビルは綺麗で、立地もアクセスが良いので、通勤はしやすいと思います。若い社員が多く、明るい職場です。
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