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福利厚生は一般的に良いと思う。賞与もカットはあるが、出ないというわけではない。各種手当ても一般的にある。支払が滞ったり、倒産するリスクはあまりないと考えられるのでその点では安心して働く事ができるので、ありがたい。福利厚生では、制服や名刺は配布されるので助かる。なるべく勤務地が自宅から近い所に配属されたりする。昔は社員旅行なども、あって煩わしいとも思うが今は廃止されているので助かり、忘年会新年会共に自費なので、参加を強要されることもない。
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給料の上がり方が極端に悪い人。仕事内容を考慮してからなのか、すごく低いのでモチベーションは上がらないし、入社して月日ばかりが過ぎていくような感覚に陥る。有休も勤務時間も店舗によってのばらつきが著しく、残業代の格差も酷い。賞与もコロナの経済不安はあるが、出るのだが役員のよくわからない理由などにより、カットは平気で行われ逆に役員達の利益は下がらずに現場だけが激務や、人員不足の中働かされ、本社勤務は一日交代の勤務で、些か不明な点が多く感じられる。不満の声もあまり聞き入れてもらえず、業務改善は見受けられない。
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ただし、今の所その評価シートの目標が自分自身で決めれる為 大袈裟に言えば入社1年目の人の目標と10年目の人の目標が一緒になる事もあり10年目の人はあっさり目標クリアしてしまう
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