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店舗によって業務の多忙度や就労時間に大きくばらつきがある。基本門前の医療機関の診療時間に合わせて開局時間を決めており同じ会社内でも週休2.5の店もあれば週休1の店もある。 良くも悪くも本社主導の為、イエスマンが重用される社風である。ジェネリックの採用に関しても本社からコロコロと採用メーカーの指示が来るため現場は無駄な労力を割かなければならない
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在庫管理や返品など現場で生じる雑務に関しては本部で担当してもらえるため使用しない不動品については悩まず早めに本社に返すことで他店で使ってもらえる。相模原市内に関しては近隣に店舗が多く存在しており急に必要な薬剤が生じてほぼ当日中に本社が手配し届けてくれる。 医療機関との関係がどの店舗も良好であり処方医の意図が正しく理解したうえで指導しやすい環境がある(処方医への問い合わせが比較的スムース)
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薬剤師は現場のみです。管理薬剤師より上のポストはありません。 また、人事や本社とセパレートされているので大事な話以外は電話でのやり取りが多いです。 良くも悪くも距離が遠い印象です。
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少人数でまわしてる店舗が多いので、急な病欠などでは、薬剤師1人とかになることも。 あとは自分ともう1人くらいしかいなかったりすると専門外の処方箋とかくると対応に困ることも。 あとは教育制度などもなかったため、各店舗の薬局長の手腕で新人の伸びしろが決まる。
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医療事務のお仕事でした。 報酬制度についてくわしくなり、薬のことも詳しくなったので自分が病院で処方された薬の効きめがわかるようになりました。 自賠責などの事も勉強できたのでそこは良かったと思います。
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一店舗、一医院が多いので、隣の医院が休診だと働いてる店舗も休みになるが、その際には有給休暇扱い。 なので、1年目などは半分くらいは自分の好きな時に休むではなく、この日と決まってしまう。 それが嫌なら他店舗を休診日のみ手伝いに行ったりもするが、その店舗が近場とは限らない
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