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有休を申請しても却下され、人員不足なためシフトの休みも平気で変更される。 予定すら立てられない。ライブなどで土日休み希望出しても却下。 そのうえ昇給やボーナスも名ばかりで全くもらえない。 ただし役員報酬は年々上がっている。矛盾だらけの企業です。
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とにかく給料が安すぎます。マネージャーでも年収は300万円程で月に6回しか休みがなくて、ナイトフロントが休んだりバックレたりしたら夜勤にも入らなくてはいけなくなります。当然このような会社にはまともな人間は就職しません。デイフロントとナイトフロントは離職率が半端なく高かったです。しかし仕事内容が、単純で楽なため、キャリアアップを目指さない人が末永く働くという感じです。また、当然に、退職金などはありません。リターンズという名前で賞与が支給されていましたが何千円とかいうレベルです。生活保護受給者よりも月給が安い正社員なんて恥ずかしいと思っていました。それでも企業が、存続しているのだから経営はうまいのかも。
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新卒で入社した会社がとんでもないブラック企業でありとてもではないが耐えられないと感じて逃げるようにして退職した。それからは第2新卒として働くためハローワークに通っていたがなかなか条件の良い会社には縁がない。そして本当にゴミレベルの輩しかいないような底辺会社の門戸を叩く。時給換算給与は最低賃金を下回るがそれでも金は金であり労働者はなけなしの金をよろこぶしかない。仕事はあまりにも単純で明快でありストレスフリーで働くには良い会社かもしれない。何のスキルアップもなし得ないので、転職しづらくなるが平日休みが取れて正社員であり脱ニートのための救いの手とも受け取れる底辺労働者の出来上がりである。そこから這い上がるにはかなりの労力がかかるし時間が無駄になるのは避けがたい。
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安すぎ、かつボーナスは無い。賞与ありとはなっているが『リターンズ』なのでいくら利益を上げても売上予算未達だとゼロ査定。 夜勤者には完全なオフ日がほぼ無いに等しい。
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同族経営な為か、経営者の好き嫌いが評価に直結する傾向が強い。好かれれば待遇は良くなるが嫌われるとどれだけ成果を出しても待遇は変わらない。
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ホテルのフロントで接客対応がメインでチェックイン・アウトと電話で予約対応し駐車場ありなのでその対応もする。簡単で誰でもできるので詰められることはない。
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