ユナイテッド&コレクティブ株式会社のクチコミ・会社評価（113件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
ほとんどの業務を任せられるため、それなりに責任は負わされる。一応困った時の店長はいるが、十分ではない。また店舗の店長にもよるが、教えるより慣れろの方針らしく初回出勤してすぐ準備させていきなりキッチンをさせられた。最初の方がダメダメで店長やフリーターに大変な思いをさせられることが大半であった。半年ほどしてから仕事にも慣れてある程度優しくなったが、最後まで関わりにくい人間はいるもので、人間関係で嫌になることが多かった。また夜はある程度の人数で仕事を処理できるが、ランチタイムになると人数をかかれないらしく、一人当たりの負担が大きい。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
インテリアが九州の博多をイメージした外装なのでそのような雰囲気が好きな人からするととても働いていて楽しい環境ではないかと言えます。また賄いも60%オフで食べれるので美味しいご飯がたくさん食べれます。
この会社の求人をチェック募集中
- NEW
店舗管理・店舗運営 ／ 店舗管理／エリアマネージャー候補／深夜営業なし／東証グロース上場／祝金40万
- 東京都 - その他の勤務地(3)
- 年収400万円〜700万円
- 仕事内容
- 【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は2017年2月に上場し、 以来右肩上がりで成長を続けています。 コロナ禍でも新規出店やDX推進、 ゴーストレストランの立ち上げ、組織改革など、 新業態展開を止めることなくゼロベースで変革を続けています。 今後はさらなる新規出店や新業態開発に加え、 海外進出も目指しています。 ぜひ当社で一緒に成長し、会社を大きくしていきましょう！ 仕事内容 ＼店長昇進最短2ヵ月／鶏料理専門店「てけてけ」の店舗管理・運営 所属店舗の店舗責任者のもとで、基礎知識…
- NEW
採用 ／ 「東証グロース上場人事部長」年収800万円可フレックス制
- 東京都
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- 【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は『本当に美味しい料理』にこだわり、 「てけてけ」や「the 3rd Burger」といった 自社ブランドの飲食店を関東中心に約80店舗を展開しております。 2000年に創業。 2017年には東証マザーズ（現グロース）に上場を果たし、 右肩上がりで成長を続けて参りました。 コロナ禍においても新規出店、DX推進、ゴーストレストラン、 組織改革など、事業展開を滞らせず、ゼロベースで変革を進めてきました。 成長フェーズの今、 私たちは新たな仲間として人事部の部長を募…
- NEW
経営企画・経営戦略 ／ 「東証グロース上場経営企画部／部長」年収1000万円可フレックス／土日休み
- 東京都
- 年収800万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は『本当に美味しい料理』にこだわり、 「てけてけ」や「the 3rd Burger」といった 自社ブランドの飲食店を関東中心に約80店舗を展開しております。 2000年に創業。 2017年には東証マザーズ（現グロース）に上場を果たし、 右肩上がりで成長を続けて参りました。 コロナ禍においても新規出店、DX推進、ゴーストレストラン、 組織改革など、事業展開を滞らせず、ゼロベースで変革を進めてきました。 成長フェーズの今、 私たちは飛躍的な発展を遂げ…
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 飲食業
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
ランチの仕込みを基本2人でしてたが、一人が遅刻するとその後の作業迄ずれ込み休憩が少なくなるが、ルール上1日に何分以上取らなくてはならなかった。だから夕方の営業に入っても仕込みをしつつという事が多々あり、盛り付け量に関してかなり厳格だった。また、チェーン店なので他店 で人が足りなければヘルプに回るのが勝手が分からずやりにくかった。稀にランチはA店、夕方はB店という事もあり、その移動が休憩時間にカウントされた。また休憩室がなかった為、夕方の営業中は外の公園に喫煙しに行っていて夏場はまだ良かったが、冬場は寒くて嫌だった。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 女性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
20代に他社居酒屋で働いていた頃、正社員が店長1人でほとんど休みなく働いており、とてもハードな所を見ていたので、『1店舗に複数社員がいます』との記載をみて応募しました。しかし、入社当初は記載通りでしたが、社の方針で店舗をガンガン増やすとのことで、1店舗1社員にしていく方針に変わりました。入社理由であった部分がなくなってしまったのと、全体的に人手不足の中店舗数拡大を進めて行くことについていけなくなり、退社致しました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
福利厚生は充実しています。会社的に何も考えていないので飲食店としては給料を頂ける方だと思います。環境が整っている現場だと公休をきちんと取得出来ます。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
働き手が限られており、ランチ帯であればほとんどの作業を任されるため、やりがいや飲食店の状況を有り様をある程度理解できる。飲食店ならではあるが、店長や周りの従業員によるもので勤務していた年月のうち、大変な時期ももちろんあったが、楽しく仕事を出来ていると思う日も少なからずあった。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 女性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
お給料はしっかりしており、きっちり働いた分のお給料は頂けました。システムが時給ではないのですが、時給に近いシステムになっており、店内が落ち着いているからといって人件費調整のため休憩ばかり入っていると、その分少なくなりますし、長く働いた分はしっかり貰えたので私はとても満足してました。
この会社の求人をチェック募集中
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店舗管理・店舗運営 ／ 店舗管理／エリアマネージャー候補／深夜営業なし／東証グロース上場／祝金40万
- 東京都 - その他の勤務地(3)
- 年収400万円〜700万円
- 仕事内容
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採用 ／ 「東証グロース上場人事部長」年収800万円可フレックス制
- 東京都
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- 【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は『本当に美味しい料理』にこだわり、 「てけてけ」や「the 3rd Burger」といった 自社ブランドの飲食店を関東中心に約80店舗を展開しております。 2000年に創業。 2017年には東証マザーズ（現グロース）に上場を果たし、 右肩上がりで成長を続けて参りました。 コロナ禍においても新規出店、DX推進、ゴーストレストラン、 組織改革など、事業展開を滞らせず、ゼロベースで変革を進めてきました。 成長フェーズの今、 私たちは新たな仲間として人事部の部長を募…
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経営企画・経営戦略 ／ 「東証グロース上場経営企画部／部長」年収1000万円可フレックス／土日休み
- 東京都
- 年収800万円〜1,000万円
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- 【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は『本当に美味しい料理』にこだわり、 「てけてけ」や「the 3rd Burger」といった 自社ブランドの飲食店を関東中心に約80店舗を展開しております。 2000年に創業。 2017年には東証マザーズ（現グロース）に上場を果たし、 右肩上がりで成長を続けて参りました。 コロナ禍においても新規出店、DX推進、ゴーストレストラン、 組織改革など、事業展開を滞らせず、ゼロベースで変革を進めてきました。 成長フェーズの今、 私たちは飛躍的な発展を遂げ…
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
店舗が都内にたくさんあるのでシフトの希望状況により自店の人数が多い場合は他店舗のヘルプとしてシフトを入れて働くことができた。その場合の交通費などもきちんとしはらってもらえたのでよかった。
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投稿日：
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