「あなたはご主人がいるし生活に困らないので他の人に比べて給与査定を低くしてます」と言われました。そんな理屈は通用しますか？

私は、既婚者であり収入も２００万以上なので夫の扶養家族ではありません。 給与は他の社員と比べて低く日頃から不満がありました。 今回は、退職金掛け金の相談です。掛け金も給与と同様、他の社員と比べて著しく低いです。 日頃から不満だったので、そのことを思いきって、社長に理由を問いただしました。かえってきた言葉は、あなたは世帯主でないからみたいなことを言われました。 そんな理由は建前で、気に入らない、辞めてもらいたい人間だからと思います。お互い様なのでどう思われようが、仕事はまじめに取り組んでいるので気にしていません。 他の社員と同水準にするためには、どう対処したらよいでしょうか。日頃から、あらゆる面においてめちゃくちゃな社長です。 そんな相手に正々堂々と立ち向かいたいのですが、知恵をお貸しください。 この程度のことで労働基準監督署に行って相談にのって頂けるでしょうか？補足大まかな給与規定もありますが、都合の悪いことは無視、社長の独裁できめられています。 小規模な会社なので、訴訟となると退職覚悟で臨まないといけないでしょう。 弱い立場であることが悔しいです。 少し様子をみながら対処してきたいと思います。 ありがとうございます。