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入社前は顧客重視で誠実な印象を受けたが、実際は顧客よりも社内優先の会社であった。顧客との約束があっても社長親子、役員からの指示を最優先する必要がある。指示は会議のための資料作成等であり、普段の業務に活かせない資料を最優先で作らされる。
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大手関連会社から早期定年退職が課長職以上で定期的に天下り入社してくる。そのため、プロパー社員は昇格し辛い環境にある。この会社でキャリアアップを目指すなら社長親子のイエスマンになる必要がある。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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