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他の会社なら解雇になるような規律違反があっても、温情で解雇にしないことが多く、その点では困る。そのため会社に対して反抗的、または自己中心すぎる社員が少なくない。多少は厳しさも必要と思う。
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決められた内容をきちんとやり、結果を出せば何も言われない。難しい内容や創造を求められないので、安心して働ける。前職では、毎年同じことをしているだけでは給与を減らすと言われていたので、違いに驚いた。
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残念ながら全く導入されていないし、その気配もない。グループ会社全体で決まっているらしい。他社がどうしている等は考慮せず、独自の方針にしがみつく傾向が見受けれらる。革新的な発想は、あまり求められない。
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メンテナンス業の為、休日出勤や時間外労働が多くなってしまうことが多い。また、大事な用事があって定時で帰りたい時があっても、修理が完了していなければ帰ることが出来ない事が度々あり、仕事のあとの予定を立てる事が難しい。
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妥当な評価をされない 無理難題を押し付ける 仕事しなくても、しても、評価が変わらない 年功序列、学歴社会、仕事をする気がしない 給料は残業をしないと新入社員と一緒 休みは有給を使っても60日程度 女性社員には甘い、遅刻早退当たり前、注意しない
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評価が給与や賞与にあまり反映しないので、協調性を持って働くことが可能です。リストラもなく、従業員を大切にしてくれる会社です。
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面接は志望動機、趣味、自分の長所と短所を聞かれました。後から分かりましたが、入社を希望する人が少ない為よっぽどの事がない限り入社試験で落ちる事はないと思う。
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会社の業績が良くても、賞与には反映しない。福利厚生はグループ会社で統一されているそうで、自社では決める権限がない。
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