OCI株式会社のクチコミ・会社評価（26件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
評価シートに目標を5個あげ一年で達成出来るようにする。自分で目標を設定できそれぞれの割合も決められるので、自信のあることの割合を多くして達成したら賞与や昇給が良くなる。 評価基準がはっきりしていて分かりやすい。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
上記したように、評価制度そのものは基準とともに明確にされているが、実質最終評価の段階で、他部署とのバランス等が勘案され全社的に平均化されてしまい、頑張った人が評価されるということはよほどのことが無い限り難しい。
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不満な点面接
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
5次面接まであって面接時間もすごく長いし、面接官の人数も多く囲まれる感じで圧力がすごい。すごく緊張してしまうと思う。そこまでして選考したのにすぐに辞めてしまう人が多くどこを見て決めているのか分からない。選考者に問題があるとしか考えられない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休、育休、時短勤務、一時的な配置転換などフレキシブルな対応ができる。 出産する女性にはかなり働きやすい職場だと思う。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
残業、休日出勤少なく有給休暇はとりやすい、転勤、人事異動等において家庭、家族の状況等も考慮してもらえる。ライフワークバランスのとりやすい環境である。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
コロナ禍でテレワーク導入し継続運用している。申請は必要だが基本的に自分の都合でテレワーク実施が可能。申請はオンラインで簡単に行える。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
テレワークはかなり進んでいると思う。営業は会議や商談もリモートでやっている。通勤も自家用車で良く駐車場代も負担している。時差出勤も選べる。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
一方女性にキャリアップについては世の中からかなり遅れている印象である。実際勤務している女性も男性社員のサポート的な仕事がメイン。当面は現状維持だと思われる。
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OCI株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 兵庫県神戸市西区高塚台４丁目３番地６
- 従業員数
- 117人
- 設立
- 1953年7月
- 代表者名
- 小林完
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