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営業は、営業していない。 平日は、リサーチといって地域を決めて歩き、タブレットに登録されている固定電話のある家庭を外から見て、壁、屋根の塗装の塗り替えかを散策する。 帰社後に、電話んしてアポ取り。 この電話はアポが取れる確率が0.01パーセントくらいなので100件かけても取れない。リサーチは、一日100件以上。3時間くらい、10キロくらい歩く。 あまりにも非効率な手法。支店長以上のマネージャーは基本、問題意識を感じてないので、会社のトップは会社を変えるつもりはあるが、変えられない現実。 そして、経営者も判断できないときて、社内の決定事項は決まらない。決まっても、実施されないなど酷い状態
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特にないです。 強いてあげるのであれば、壁、屋根が色あせしたり、ヒビ割れしたりと耐久性がなくなったものを塗装することで、蘇らせることができ尚且つ、新築のような輝きが戻る姿を見れること。
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全体的な年齢層が高く女性が多いので小さい事でのいざこざ等は無く穏やかで快適な職場だった。 横の繋がりで励まし合いながら頑張れる職場でした。
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営業トークのテキスト化やそれに基づいた研修がしっかりされていて流れが決まっているのでお客様と話す内容に困ることがなく安心感があった。
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働いているのは女性が多く、お仕事を掛け持ちされている方も多かったのでシフト等融通がきき働きやすい環境でした。
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特に大きな不満はありませんが、シフトの申請で休暇の希望を出した所理由や詳細を聞かれたりプライバシーの点で前時代的な所があります。
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月頭に自分達で決めたノルマがあるのでそれに対する焦りや思ったようにアポイント、成約がつかないと上司の圧力がきつかった。
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その日の上司の気分で空気が決まる。 朝からピリピリしていると退勤までフロアの雰囲気が重たくなり士気の低下等に繋がる。
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