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計画有休制度を取り入れ、半期ごとに3日の有休を取得させており、有休消化率は業界標準よりも高い 36協定遵守を掲げており、残業時間が一定時間を超え継続すると組織見直しが入り、残業時間短縮が図られる
新卒で入社し、最初の頃の業務で一番辛かったのは真夏に営業車を使わせてもらえず、自転車で外回り…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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