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逆に派遣から正社員への登用があると分かっていると、いつ正社員になれるのか、自分はなれないのじゃないかとの不安がある。 3年後に派遣期間満了になる可能性もあるので、必ずしも正社員になりたいって人にはちょっと向いてないかも。
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資格取得の為の勉強や工場など設備の操作やメンテナンスの教育など色々な会社の人材を教育します。新入社員や若手社員などが多く、自分の経験などを教えたりしています。会社によっては、3年間かけて教育を行ったりしている所もあり、3年もたつとそれなりに成長を実感します。持っている資格によって担当講師になりますので、自分の資格が活かせます。
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女性のとって働きやすい制度が整っており、まわりの人も女性で先輩ママばっかりで相談もしやすい。 産前産後、育児休業はもちろん、 時短勤務などで働いている人も多く、取得しやすい
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現場の人とオフィスの人たちがいますが、現場の方々は20代から60代までいて、若い方から年配の方まで楽しく仕事しております。年配の方からは色んな経験の話を聞けて勉強になります。歳の近い人たちとは休みの日に遊びに行ったりしてコミュニケーションを深めてます。
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週2ぐらいの取得をと言われているが仕事の関係で週2取れないことも多く、あんまり意味が無い状態。 またその都度パソコンを持って帰ったりしないといけないので、重たい。
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色々と仕事に必要な資格を取得さしてもらえる為、仕事を辞めた時でも資格を活かして再就職できます。ほんとに色んな必要資格を取らしてもらえるので、自分の成長に繋がります。
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請け負っている会社の給与計算を行っているが、その会社ごとに制度が違うかったりするので、知識をつけても、担当してる会社が変わるとまた1からのスタートとなる
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教育施設なので規律面でしっかりしてますので、模範となる行動が求められる。割と堅苦しいです。人材育成の為、適当なことは教えられない。時間割が決まっており、自由に仕事ができないのはデメリットの方もいるかも、休憩時間が限られている。態度の悪い生徒もいる為、注意などしてイザコザが発生する時もある。
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コロナ対策の為、リモートワークを取り入れているので、通勤時の感染を防ぐこ...
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
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