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社長がワンマンです。社長自身に合わない社員は、残念ながらすぐに退職の方向に持っていかれてしまいます。社員の定着率の低さ、勤続年数の長い社員が1人もいないことがその表れです。 逆に、社長と正確や仕事面でピッタリ合えば、やりがいもあり、満足度も得られ、長く勤められる会社だと思います。
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社長の考え方で、初心者でもまずやってみようという社風があります。なので、入社直後から実践的な業務を任されることも多く、いきなり対外的な業務委託、顧客折衝に携わることも珍しくありません。大手にありがちな無駄な研修期間で日時を浪費することはありません。
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職員同士はみんな仲がいいです。パートで働いている方が多く、子育て世代ばかりです。大阪本社の雰囲気は分かりませんが、在宅は人間関係でこじれることもなく、穏やかに過ごせます。
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職場内の雰囲気は良好で、スタッフ同士も仲が良いのですが、当然と言えば当然ですが、社長がオフィスにいる時と社長が不在の時では全く空気感が違います。特に社長がピリピリされている時のオフィスの空気は最悪で、電話一つ取るのも気苦労します。
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社員間のコミュニケーションはとっても良く、単なる会社の仕事仲間を超えた繋がりを持てます。 LINEでやり取りしたり、オフで交流することもあり、人生の良き仲間に出会えるかもしれません。
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時給がイマイチなので、完全在宅の求人かと思いきや、営業は外出もあります。業務内容が難しい為、それなりに能力が高くないと長くは続きません。また、社長が外部研修に力を入れているので、合わない人は本当に合わないです。
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残念ながら、高収入を得られる会社ではありません。毎月の給与は固定ですが、仕事の出来によっては減給もあり得ます。年に一度、昇給のタイミングはありますが、定期昇給のようなものではなく、こちらも仕事の出来次第によって決まるため、なかなか給与が上がらないといった事にもなりかねません。また、ボーナスについても、例えば月額給与の何月分、といった決まりは無く、こちらもその人の仕事の出来次第で決まります。すべてはワンマン社長のさじ加減です。
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一定期間ずっと働ける職員はみんな優秀で、仲間意識が強いです。外部研修に力を入れているのですが、内容はすごく勉強になります。
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