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入社時は阪神高速道路公団であり、国などからの手厚い保護を受けていました。しかし、小泉政権における道路関係四公団民営化政策により、仕事内容が大きく変わりました。例えば、公団時代には税金を納める必要がなかったため、税務調査を受けることがありませんでした。しかし、民営化後は税務調査を約3年の頻度で受けることとなりました。税務調査を受けるためには、法人税法や印紙税法を知っておく必要があるとともに、証拠書類の量や内容が大幅に増加しました。また、損金に算入するかどうかを判断するための事務も発生しました。
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とても活気にあふれた印象を受けました。社員の方々の雰囲気もよく、業務内容に関する説明も非常にわかりやすく、しっかりと理解することができました。学生のことを深く考えてくださっていると感じる説明会でした。また、こちら側の質問に対しても、一つ一つ丁寧に答えてくださる姿が印象的でした。社員の方々は非常に親しみやすい雰囲気を感じました。
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特に不満に感じることはありませんでしたが、色々な社員の方と面談をする中で毎回同じような質問が多く、前回時の回答が共有されていないのかもしれない、と思いました。色々な角度から聞かれるという感じでした。
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面接で聞かれたこと ・学生時代に頑張ったこと ・自分の持っている力(ESに沿って) ・ストレス発散方法 ・趣味 ・今後取得したい資格 ・大学での専攻、卒論のテーマ ・入社後、どんなことをしたいか など、一般的な質問が多かった印象でした。 どの社員さんも親切な方ばかりでした。
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どれだけの申し込みの人数がいたのか、わからないが、結果がくるのに日数がわりとかかった印象がある。あと項目が多い。 大企業なのに、マイナビやリクナビでしか、募集がないのか疑問が、残る。 ハローワークに募集があれば、ある一定の信用があるのに、ハローワークで募集が出せないのは、何か過去にトラブルがあったのかと疑いの念を持ってしまう。
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書類選考において、どれだけ人数を絞っているのかわからないが、やはり人は対面にて初めてわかることも多いと思うので、もう少し選考回数じたいを増やしてほしい。
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基本は書類整理、雑務。たまに依頼があり社員の仕事の補助もすることがあります。建築の会社ですが今まで関わったことのない業務に関われていい経験になっています。
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最近は若い歳の人が多くなってきているので会話もしやすくコミュニケーションを取りやすい。 多趣味な方がすごく多いので、色々な話ができる。
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