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アパレル業界にしては本当に多彩な事をしてる。例えば部活動もあり、仲を深める機会や、洋服だけでない繋がりをたくさん持たせてくださる機会が多い!そこは入社後もギャップなくでした。
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給料アップの見込みは先ず難しい。社員以上の仕事をこなしても どんなに個人の能力、スキルが高くてもこき使われるだけで実際は、部長の個人的感情で気に入られた者だけが得をする。 今時有り得無いくらい、贔屓的感覚でそれを当たり前としている。が、誰も何も言わないし役員、幹部達は関与していない為、そんなワンマンプレーを知らない。
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無駄なことや、上司の個人的感情、私情が絡むので それぞれの成長という面では期待できない。好き嫌いで仕事が振り分けられるので、好まない人にはそれなりの仕事しか割り振られないし雑用ばかりが多い。 新人をいれても誰かが見てくれるという感覚で放ったらかしは当たり前。 社員の誰かに頼んだりもしない。
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スタッフ同士での食事など頻繁にあるので、仲を深めやすいが、ちょっと宗教的な要素を感じるので怖かったが、ハマる人にはハマる社風と社員の意識。
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研修制度や、社員登用は充実している。若年層に力をいれているため、やる気を見せればそれなりの評価はしてくれる。
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やはり地方では、部活動回数に限界があるので、なかなかがっつり運動をする機会がなく一回やったらまた今度が、中々汗を流せなかった事ですね。
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福利厚生はしっかりしていると思う。 非正規雇用であっても労働条件を満たしていれば年に一度の健康診断も受けられる。
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