今度タクシー会社の面接を受けます(阪急タクシー) ペーパードライバーなのですが(先方にはほとんど運転しないと伝えてます) 面接の時に技能試験(実際に、どのように運転しているか)があると言

その他の回答（2件）

• 辞退する必要はない。採用が決まっても就職はできないと思うなら、辞退すべきです。 症状は安定してますが、糖尿があります ==>そのような健康状態が判明していることは、良いほうに考えるとマシです。 予防する手段があれば、何とかなりますので、、、、 問題があると判断すれば採用されないだけです。、 最終的には健康診断も実施されるかと思います。 病歴などを隠して採用されるようにすることは問題あります。 サンデードライバー・ペーパードライバーも入社し、2種免許を取得しています。運転技能に不安があれば、本社研修でしっかりとフォローしていきますので安心してください。 ==>これについては、儀礼的な言い方でもあるのは否定しません。 ただ、運転技術に熟練していて、健康面に一切の懸念が無い人しか採用しませんとかは言えないし、それでは人が集まらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用する側の立場では、運転技術に熟練していて、健康面に一切の懸念が無い人が運転手になっては欲しいです。 しかし、それで運転手が集まらないでタクシーが利用できなくなるのも困る。

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  回答日2016/03/19 17:53:42

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  qwe********さん

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• まず、技能試験と言うよりあなたの技能を見るのが目的です よく皆さん勘違いをするのが、 下手だから事故をする 事故をしたから下手 と言う方が居ますが違います。 運転が達者でも上手くても事故はあります ペーパードライバーは単純に認知判断操作が未熟なだけです。 この未熟は経験で補えます 要は、あなたを雇い入れ育てて行く上で何処を何から教えるかの判断材料をするためのものです ですから仮にそれで事故をしたとしても不採用にはなりません むしろ不採用になるとしたら健康面や一般常識です 例えば 面接時間に遅刻 話はタメ口 清潔さがない 脳や心臓に大きな病気をした (糖尿なら大丈夫だと思う) 等が落ちる原因になると思います。

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  回答日2016/03/19 17:35:58

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  たこ焼きさん

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