阪急タクシー株式会社の全てのQ&A

日本交通株式会社

3.3

大手だけあり研修所があり全くの素人でもわかるように一から教育してくれますし教育期間中も1万円の支給があり15日締めの25日払いなので一日入社ならばその月の25日に10万円強の現金が手に入ります。また業務に必要な2種免許の取得に教習所に通うのにも試験に行くのにも1万円支給されます。安心して研修に取り組める環境が整備されています。

日本交通株式会社

3.2

歩合制なので、仕事をすればするほど(お客様を乗せれば乗せるほど)給与が上がって行きます。賞与は日々の売上に対して計算になるので、固定の賞与ではありません。昇給は一般ドライバーですと特にありません。個人的な比較ですが、前職から年収が約２倍近くになりました。

神奈川中央交通株式会社

3.0

月次教育が毎月行われるので、事故防止や安全に対する意識が向上します、自社で起きた事故の映像を観たりする事で自分に置き換え考える事で安全運転に繋がります。

東都自動車交通株式会社

2.4

買収を繰り返して成長してきた企業だけあり、営業所ごとに環境が異なる為か、統一的な業務マニュアルが存在しない。その利点として、トラブル等に自身の判断で自由に立ち回れることが挙げられる。失敗したら上司に丸投げすれば責任をとってくれるから、若手のうちは、自分の良心や人生経験に任せて伸び伸びと動ける。旅客自動車運送業なので、法的な縛りは勿論あるし、効率の良いルーティンワークは厳然と存在するが、特異事案への対処は金が動かない限りは裁量権が大きい。