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営業事務が不在なことから、営業が事務もこなす必要があります。 資料作成の準備・営業・営業事務・顧客フォロー全てをこなす必要があり完全なブラック企業でした。 社内で利用可能な車の台数と、営業の頭数に隔たりがあることから社歴の浅い人間は必然的に電車・徒歩での移動となります。 携帯電話等は自身で用意する必要があります。電話代も掛かりますし、プライベートの番号にお客様から掛かって来るなど問題がありました。
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防犯カメラやセキュリティー関連の商品を全般に取り扱っており、社会的な貢献度が高い仕事だと感じました。 社内教育は、メーカーの担当者の方による座学がありますので多くのことを学ぶことが出来ます。 社長も社員の面倒見が良い方でしたので、トップダウンでの回答が早く営業の数字にも反映されました。 既存の社員の方の多くは、人当たりの良い方が多いので仕事に支障はありませんでした。
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職場の設備ではないのですが、営業にとって車は必須になります。 しかし社内にある車の台数は、営業の頭数には及ばないことから、社歴の浅い人間は必然的に電車・徒歩での移動を強いられる状況でした。 夏の暑い日や、冬の寒い日の徒歩での移動はとても厳しい環境でした。
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週休2日制での入社でしたが、実際は週休制でした。 インセンティブの明確なラインを会社側が説明しないことから、契約を獲得しても基本給以外反映されていない月ばかりでした。 休日をしっかりとてない。 契約を獲得しても明細に反映されない。 こういったことが多く、話が違うと思うことばかりの職場環境でした。
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募集要項に記載されている多くの条件と乖離していました。 具体的には、週休2日制での募集だったところ週休制でした。 しかも数字が残せていなければ、唯一の休みの日も休日出勤になるありさまでした。 給与面でも、契約を獲得しても給与明細に反映されることはなく、その説明もされないままでした。 休むことが出来ない上に、給料も安いでは続けることは出来ないです。
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防犯カメラやセキュリティー関連の商品を全般に取り扱っていることから、防犯設備士の資格が必要になります。 資格取得の際の費用は、会社が全て負担してくれます。 業務を通して資格の取得も出来るメリットがありました。
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仕事量の割に給与が少ないように感じました。 評価制度などは確立されていないことから、正当に評価されているのか疑問を常に持っていました。 しかし社長との距離が近いことから、自身を知って頂ける機会は大きと感じていました。
投稿日:
組織として確立していないことから、産休等の前例もなくそういった制度があるとは聞いていません。 仕事量が多く、男性の体力でもかなり厳しい環境でしたので、女性の方が務まる環境ではない職場との記憶をしています。
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コロナ以前に務めていた職場になりますので、リモートでの環境は皆無でした。...
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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