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氷河期公務員採用試験について質問いたします。 現在、私はとある地方の市役所で非正規の会計年度職員として3年勤務しております。

先日、地元の県庁で行われた氷河期採用試験を受験し、筆記は合格したものの、最終面接で落とされました。 しかしながら、面接官のやる気がほぼなく、ありきたりでくだらない質問ばかりされました。 挙げ句、「なぜお勤め先の氷河期採用試験を受けないのですか?」と聞かれました。 実は自分が現在、勤めている市役所では今年度、氷河期採用試験が実施されませんでした。 会計年度職員から氷河期採用試験を経て県庁の正規職員になるには、そこの県庁の会計年度職員または大企業の非正規社員から受験しないと採用となるのは絶望的でしょうか? 筆記の配点に比べて面接の配点が2倍以上もあるため、人事院委員会がいくらでも面接の点数を動かして(忖度)、お気に入りの会計年度職員や大企業勤めの受験生に大幅加点することは可能であると疑念を抱いてしまいます。 今でも悔しくて、思い出しては涙が出てきます。なんのために数ヶ月、働きながら夜通し勉強したのか。 ご回答よろしくお願いいたします。

質問日2020/12/18 05:02:05
回答終了
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回答(2件)

  • 難しい質問だ。氷河期は国策不採用で竹中平蔵悪いは周知のことだ。やはり氷河期公務員もエリート主義か。非正規や失業者が大量に氷河期公務員を受けて600倍という倍率が出たことに怒りを感じる。ただの転職試験ではないかと思います。他の回答者からの引用になりますが公務員関係者の氷河期失業者を優先的にコネ採用で合格させている噂もあります。本当の合格者らしき人の投稿はまだ私は1人しか知りません。つまりは今はそれだけやっているフリのコネ採用だということでしょう。

    回答日2020/12/21 22:04:46
    なるほど1
  • 結局、公務員といえど、即戦力が欲しいのでしょうね。 氷河期世代救済のための特例採用試験も各地でそのよ うな事例が散見されています。また倍率も数十~百倍 近くと、氷河期世代的にはかつて現役での就活の頃の トラウマを彷彿とさせるものがあります。嫌がらせと しか思えませんね。また受かった方の経歴を見ても、 有名大学卒の方が正直多いです。形だけやりました、 というアリバイ作り的政策なのは見るからに明らかで しょう。まあ、何もしないよりはマシ程度の・・・

    回答日2020/12/20 09:11:42

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