1 部署により残業は多いのは本当です(労基が入ら ないためという理由ではないです)。 ただ、民間でも同じことが言えますね。 事務職は異動先が広範囲にありますから、残業のな い所属を希望すれば、あえて残業の多い所属に異動 させられることは、このご時世ない、と思います。 2 地方公務員はその地域の中堅民間と同程度の給与で す。人事院勧告によりそうなります。その給与が高 いか低いかは各々の判断でしょう。 3 スキルが身につかないから民間への転職は不利、と いうのは本当だと思います。だから転職する人は民 間に比べはるかに少ないです。
ご回答ありがとうございます! 給与はとりあえず、民間と市町村をいろいろ比べてみようと思います。スキルは自分で身につけようと思いますが、身につけにくい事は覚悟しておこうと思います!
・部署によるが、いつも定時上がり。しかも残業多い部署でも残業代はしっかり出る。 ・ある年齢を超えると地方公務員の方が年収は高い ・スキルは自分でつけるもの。仕事につけてもらうものではないので、能力高い人は民間だろうが公務員だろうが引き合いはあります。 ただ、「なんで公務員辞めた?」と思われます。 ワークライフバランスに重きを置くのなら、超大手の民間でない限りは、公務員一択です。
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