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なぜ国家公務員の給与は、民間企業の給与水準に連動するのでしょうか?

. 加えて給与水準は民間企業よりも低く設定されている。 . おかしいですよね?

質問日2020/10/03 06:59:59
解決済み2020/10/07 12:27:21
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回答数8
閲覧数141
お礼0

ベストアンサー

民間より、異常に高いですが。・・・何か >2019年 >人事院勧告、680万、時間外込み、749万 >国税庁民間給与統計、503万(正規のみ) > >国税庁民間給与統計、440万(全平均) > >全平均で計算すると、1.7倍強 > >日本の労働環境は、他の先進国と違い、正規非正規で賃金格差が大きい >非正規の割合は37%と大きい >ここまで大きいと、国家の労働形態の基本要素と言える >また、この非正規の割合が多いのも国家の責任である。 > >従って正しい平均は、非正規も含むべきである > >正規非正規を合わせた賃金を、国民の給料と呼ぶことにする。 > >つまり、 > >****************************** >公務員給与は、国民の給料の、1.7倍強 >******************************

回答日2020/10/04 11:51:15

質問した人からのコメント

ちょっと何言ってるのか分からない。

回答日
2020/10/07 12:27:21

その他の回答(7件)

  • 貧しい無能な人が多いんだから仕方ないよ!

    回答日2020/10/03 14:07:05
  • 公務員は、国民の為に働く性格があり、支払われる給与は、税金です。 だから、民間の給与は、常に参考にされるのです。 しかしながら、倒産等の危険がないのです。

    回答日2020/10/03 07:44:15
    なるほど1
  • 公務員は高給だって文句を言う人がいるからですよ。

    回答日2020/10/03 07:30:44
  • 公的機関は民間企業のような営利団体ではないので、利益を数字(金額)で算出出来ません。 従って民間企業の数値を基準にするのです。 水準が民間企業より低いとの事ですが、中小の企業も含めると全く低くはありません。 福利厚生や身分の保証を合わせて考えると好待遇ですよ。

    回答日2020/10/03 07:18:53
  • 人事院勧告で決まっているからです。 https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/

    回答日2020/10/03 07:13:32
  • 安月給で、やってられっか!、って気持ちだから。

    回答日2020/10/03 07:08:54
    ID非公開さん
  • 何が? 普通だと思いますよ。

    回答日2020/10/03 07:05:14

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