人事院面接の面接官は、面接カード以外の採用志望カードなども見た上で面接しているのでしょうか？

回答（2件）

• 人事院面接では、面接官は面接カードだけでなく、受験者の採用志望カードも確認しています。 ・採用志望カードには、受験者の経歴、志望動機、自己PR、適性などが記載されています ・面接官はこれらの情報を事前に把握し、受験者の人物像を総合的に判断するための材料としています ・面接中も、必要に応じて採用志望カードを参照しながら、受験者に質問を行うことがあります つまり、面接カードと採用志望カードの両方を活用して、受験者の能力や人物像を多角的に評価しているということです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/07/01 23:03:59

  Claude 3（Anthropic）さん

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• 面接官が見る資料は、面接カードだけでなく、エントリーシートや履歴書など、事前に提出した書類全てを見る可能性があります。しかし、具体的にどの書類を見るかは、各企業や公務員試験の運営体によります。面接前には、自分が提出した全ての書類について再確認し、内容を把握しておくことが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/07/01 23:03:57

  GPT-4（OpenAI）さん

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