②去年の2次試験受験者数が約1000人で2次試験合格者数が約300人でかなり難関に感じましたが、面接試験でD判定やE判定で落ちる人がかなり多いのでしょうか?それとも筆記試験、論文試験の総合点不足で不合格になる人が多いでしょうか? ③面接試験は、C判定以上が合格ですが、C判定以上とるために必要なことは何ですか?労働基準監督官Aの人事院面接はかなり圧迫面接だと聞いたことあるので、動じず、柔軟に質問に答えれば合格できますか?
今年度受験し、合格した25卒です。 ①受験者数にもよりますが、筆記は基準点(3割)を超えれば合格します。面接は難関ではないですが、簡単ではありません。警察の面接をイメージしてもらえれば分かりやすいかと思います。 ②1次試験不合格者はかなり少ないため、面接で不合格になる人が9割だと考えていいと思います。 ③必要なことは、自分のなりたい気持ちと自分がどれぐらい適正があるかをきちんと面接で伝えられるように、面接練習をすることだと思います。 また、私が受けた人事院面接は圧迫じゃなかったので、面接官によると思います。面接練習しておけば圧迫なんかで揺るがないと思います。 参考までに、私は筆記が4割も無かったのですが面接はB評価だったため合格しました。 私の知人は筆記7割弱とりましたが、面接C評価だったため合格していませんでした。ですので、筆記ももちろん大事なのですが、面接でB以上とることを目標にしたほうがいいです。
6年前ですがまさに労基に2次面接D評価で落ちてしまった者です。 一次の点数も、論述試験の点数も中の上ぐらいだったのですが、完全に面接で落とされました^^; 理由としては、ストレス耐性が無いと判断されたことだと思います。 労基の仕事はクレームや理不尽なことも多く、それなりのメンタルが無いと務まらないと思います。 事実、面接官に「圧迫っぽく感じたらごめんね。意地悪したいつもりは一切ないんだけど、ストレス耐性がありそうかどうか見ないといけないんだわ〜」と言われましたし、今までどんなことでストレスを感じたか?それに対してどう向き合って乗り越えたか?を細かく聞かれた覚えがあります。 柔軟に質問に答えるというよりかは、ストレスに強いです!簡単には折れません!というのを理論的に説明できたら通るのかと思います。
人事を扱う職場で、説明会のときには人も良い講師でアットワークな印象を印象を受けたが、入ってみたら殺伐としていた事は否めない事実。もちろん今と昔では大きく異なるで...
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