公務員はとにかく基本給が絶望的に低く、人事院のモデル年収では40歳で年収500万切ってるくらいなので、残業しまくるしか民間企業並に稼ぐ方法はないと思います。
質問した人からのコメント
ありがとうございました。
公務員の給与は、民間企業と比べると残業代の支給が少ない傾向にあります。しかし、以下の点を考慮すると、必ずしも残業をやりまくる必要はありません。 ・公務員の基本給は、民間企業よりも高めに設定されている場合が多い ・定期的な昇給と昇格による給与アップの機会がある ・退職手当(いわゆる退職金)が支給される 民間企業並みの収入を得るには、以下の方法が考えられます。 ・管理職や専門職への昇進を目指す ・資格手当などの各種手当を受給する ・人事異動で高給与の部署に移る つまり、単に残業時間を増やすだけでなく、キャリアアップを図ることで収入アップを目指すことが重要です。予算の制約はありますが、公務員としての専門性を高め、重要な役割を担うことで、報酬の増額につながる可能性があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
公務員の一般行政職で民間企業並みに稼ぐのは難しいことが多いです。給与は安定していますが、民間の大企業と比べると低い傾向があります。残業を増やすことで収入を上げることは可能ですが、健康を犠牲にするリスクがあります。また、予算の制約もあり、民間企業並みの収入を得るのは難しい場合が多いです。副業が許可されている場合は、スキルを活かした副業を検討するのも一つの方法です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1245770897 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10293233410 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11300676596 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13208557318 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14288343834 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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