現在国家公務員なんですが、必ず残業有り、夜勤ありの仕事内容です まだ初月なんですが、大勢の先輩からは、うちは超勤も夜勤も手当てはある程度しかつかないから全部は貰えてないよ、と聞きま

その他の回答（3件）

• 残業＆夜勤お疲れ様です。 友達から聞いた話ですが、残業する際は、何時まで残業するといった申請を出すことになっているようですが、出していないのですか？そこに残っている時間が書いてあると思うので、その分は残業代は出ているのではないでしょうか？ 参考ですが、労基が入った会社で、ＰＣの立ち上げ時間と落とした時間を調べられて、残業時間が合わないということで、その分はサービス残業ではないか？と言われた会社があるようです。 ＰＣの稼働時間はマイコンピュータから調べることができますから、働いている時間の参考になるのではないでしょうか？メモより信憑性はあると思います。 後は、労働組合があれば、そのことを組合に訴えるというのもいいと思います。 「権利」ということで請求されることは良いと思いますが、職場の先輩等から、「権利を主張する前に、義務を果たしているのか」、「仕事のスピードに関わらず、残業代を全部出せというのはどうなんだ」と言われると思いますが、頑張ってください。 長々と失礼しました。

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  回答日2012/04/16 22:45:16

  chi********さん

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• サービス残業は基本労働基準法では違法です。

  回答日2012/04/15 11:34:36

  たまこさん

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• 入ってすぐにそんなことを考えるのかな・・・ 超過勤務にしても夜勤の手当てにしても普通は命令簿・実績簿を書いて承認をうけるのだからどれだけ支給されるかははっきりするでしょう。 先も書きましたが事前に超過勤務の命令を受けて行って実績としますのでその都度時間外にやる必要がある業務あると事前承認を受けてから超勤をすることですね。 まあ予算がないとどうしようもない現実がありますからね・・それを確保しなければどうしようもないでしょうね。 そのためには１職員だけで行動してもどうにもならないかと思いますよ

  回答日2012/04/14 22:31:24

  sp1********さん

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