リセット方式は適用されるのですか? 回答お待ちしております。
採用面接は、人事院の試験(1次試験、2次試験)とは別です。 人事院の試験で最終合格を得た人だけ、採用面接に臨むことができます。 リセットという意味がよく分かりませんけど、採用面接の段階では試験の得点(順位)が分かっているので、当然ですが試験の得点が高い人が有利です。
二次試験の後の官庁訪問した時に参考にはされます。そこでの面接などが大きく合否に影響がありますが、もし同じような人が面接に来た時、採用側としては成績が優秀な方をとりたいと思います。
人事を扱う職場で、説明会のときには人も良い講師でアットワークな印象を印象を受けたが、入ってみたら殺伐としていた事は否めない事実。もちろん今と昔では大きく異なるで...
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