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確認しても問題はありませんが、求める答えを得られるかどうかは分かりません。 任期の定めのない職員の採用を行うにあたり、人事院が行う採用試験の合格者から採用を行っている府省は多いです。しかし、独自で行うことも有ります。炎上中の障害者採用選考も、府省独自で採用試験をするところも出ています。 今更、「独自採用もあったよ。とっくに締め切ったけど。」と言われても時すでに遅し。 内々に今後の実施予定があったとしても、公式発表前であれば秘密を漏らすようなことはないでしょう。
その他の回答（1件）
2/3の障害者枠の試験は正規職員ではないのですか。 非正規試験を受けても臨時職員になれるだけのことで生活の安定にはなりません、正職員である以上障害者枠の試験であろうと定期試験と同等の能力求められるのは仕方がないと思います。 人事院にどういったご質問をされるのかわかりませんが、受験できる資格があれば受けることはできるはずです。(年齢と障害者手帳) ただ試験は基準を満たさなければ一次試験は通りませんし、仮に最終合格したとしても公務員は合格＝採用ではありません。 採用候補者名簿に上位の席次で記載されなければ採用面接に至らないこともあるわけです。 確認はされるのは問題ないのでは.......
回答日2019/02/01 06:45:21
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