初任給とラスパイレス指数のことで質問です。 難しい質問だと思いますが、わかる方教えて下さい。

役所の給料は「給料表」という表で決まっています。 地方自治体の給料表は、国のものが基本になってはいますが、原則として各自治体が独自に決めるものです。 国は人事院の、都道府県は各人事委員会の勧告により定めますが、市町村の場合は県を参考にしつつ独自に決めます。 各市町村ごとに財政状況も首長の考え方も違うので、給料表も違ってきます。 で、御質問の件ですが、そうは言っても元は国の給料表なので、ＡとＢとで全体的に高い低いの差が出たとしても、昇給額の幅が大きく違うということは考えにくいです。 もちろん、昇給額の幅を大きく変えた給料表を自主的に作っても良いのですが、給料表というのは大変に複雑な表なので、完全オリジナルを作るのは時間的にも経費的にも難しいのです。 そのため、国や県の給料表を用いて、そこに必要な修正を行って、独自の給料表としているわけです。 ラスパイレス指数は、各階層の額を人数で加重平均したものですから、Ａの方は年配の（給料が高めの）職員が多く、Ｂの方は若い（給料が低めの）職員が多いということも考えられます。