良くて30人、少ないと2人・・。あ、東海ブロックです。 私は来年受験を考えており入国管理局採用を目指しています。入国管理局は法務省の管轄ですが、ということは入管に採用される人はブロック当たり1人~2人ということですか?泣 表の文字がとても小さく、法務省に採用された人数を確認できなかったのですが・・。 年によって採用自体行っていないということもあり得るんですか?(入管に入りたくて公務員を目指しているので、それが一番怖いです)
名古屋入国管理局 の採用実績 24年 6 (2) 25年 5 (1) 26 年 10 (2) ()は女性 になってます。 入管はまだ定期的な採用数が見込める官庁だと思いますよ。
ありがとうございます!頑張ります!
↓を見る限り、名古屋入国管理局はここ3年間毎年5人以上採用しているようです。 http://www.jinji.go.jp/chubu/ippanshokudaisotu.htm
同じく国家公務員の職場ですが、この数年新規採用はゼロでした。 国家公務員は、総人件費削減の名の下に、毎年のように定員を減らされています。生首を切るというのはやはり難しいので、退職者の後補充をしないというわけですね。 私の職場では、この状態が10年以上続き、ピーク時には300人いた職員が、約半数の160人まで減らされました。 しかし、この状態が続くと、後継者がいなくなる(現に、私は40代ですが職場では若手の扱いで後輩もほとんどいません)ので、去年あたりから一人、二人と新規採用がありました。 しかしすべては政治家の意見と税金である予算次第。今年も新規採用がされるかわかりませんし、もしかしたら生首を切られるかも?そうなったら、一番能力が低い新規採用職員かも?逆に、大量採用しようという動きがあるかも? 私は、職場と国民サービスの維持向上を守るため、後者を希望していますが、現実は…って感じです。
人事を扱う職場で、説明会のときには人も良い講師でアットワークな印象を印象を受けたが、入ってみたら殺伐としていた事は否めない事実。もちろん今と昔では大きく異なるで...
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