入りません。 受付にいる職員に人事権はないですし、多分どこの誰というところを把握しきれていないと思います。 その後の受付などで名前や受験番号が分かったところで、わざわざ面接の評価に書き加えるよう申し出るなんていうのは合理的ではありません。 例えばそれがスケジュールや他の受験生への迷惑行為であれば面接に影響するでしょうけど、ちょっと話し込んでたとか、そのために移動が遅れたり声が大きかったりしても問題ありませんよ。 常識の範囲内で会話されていたのなら尚更です。
どちらもとても参考になる内容でしたので、早くに回答して頂けた方にベストアンサーを付けました。 お二人共ありがとうございました!!(^^)
「絶対」なんて誰にも言えませんが、普通に考えれば「評価に入らない」が正解でしょう。 しかし、その気持ちで今まで過ごしてきた、または、そうした不安を抱えながら面接に臨んだとすれば、それは大きな損失です。 ですから、後々に気になる可能性があることは、最初から行わない様に留意しておくべきです。 そうした意味を含めて、面接の心得として「会場に入る前から見られている意識を持つべき」と言えるでしょう。
人事を扱う職場で、説明会のときには人も良い講師でアットワークな印象を印象を受けたが、入ってみたら殺伐としていた事は否めない事実。もちろん今と昔では大きく異なるで...
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