投稿日:
給与体系は決して悪いものではないと思いますが、もう少し給与システムに明確性を持たせるべきだと思います。 給与体系もねじれが生じており中堅社員の年収の伸びが小さいように感じられる。 賞与は比較的増額傾向で支給されているが定期昇給など、もっとシステム化されると良いと思う。 後は勤務時間の調整をもっと進めてもらいたい。 年間の休日が少ないと思われる、メーカーであるので連操があり夜勤もあるので完全な工場休止は正月くらいであり、そのため、GWやお盆も交代勤務がある。 もっとも、これは稼働できる事が良い事だと言えないことはないと思う、企業として運営が上手く行っていないと操業停止もあり得るが、それではなく可成りなレベルの連続創業を維持する販売力があると言う事になる。 中小企業であるために新規採用が進みにくいと言う欠点があるが現状は何とかバランスはとれている。 新規雇用の安定化がもう少し図られるとより良くなると思われる。
投稿日:
企業規模は中小企業です、資本金は完全な過小資本金です、でもこれは資本金を過大にする必要がないからそうしているだけ。 創業者のカリスマ性で健全な経営を維持しています、人によってはワンマン経営とも言われるでしょうが善悪両面がありますが私には良い面が勝っているように感じられます。 創業者は既に80歳を超えておりますが未だに現役です、流石に年齢を感じさせますが、それでも同年代の他の人とは比べ物にならないパワーとカリスマ性を維持しています。 このような時期でも設備投資には積極的で会社の将来への投資は怠りありません。 80歳を超えて、この判断力、行動力には目を見張るものがあります。 当然、このカリスマ経営者の後継問題がありますが、それは、これから全員の力で後継者を盛り上げていくしかないと思います。 この厳しい時期にも健全経営を維持し社員の雇用を守り会社を成長させている事は事実です。 判断の現場への権限移譲もありやりがいは感じられます。
投稿日:
東京の通勤電車は苦痛ですが、 仕事中の雰囲気は良い方だと思います。変に堅苦しいこともなく、かといってやる時にはやるという雰囲気はありました。 色々な業種をされているので意外とアイデアがたくさん出ます
マンション管理員業務。業務開始時の導入研修、定期研修共に親切で、業務が全く初めてでもスムーズ…続きを見る
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
大化工業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
大化工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。