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急な病気にも対応してくれることがあって助かった。基本的にヘルプのMGは他の市に在住してるので、すぐには来れないが、昼くらいになったら来てくれるので、何度か助かりました。有給は事前に申請すれば、よっぽどのことがない限りは、全て通ります。有給消化率は100%です。
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病院から集められた検体の病理検査のための補助作業で、主に血液検査の前処理の分離や採取なので、作業自体も簡単で直ぐになれるのだが、専門用語が多いので覚えるのに時間がかかるが、作業をしていれば自然に対応で出来きるようになる。 作業が病院終了後の夜間となるが、時間が気にならなければ、コンビニでの業務より簡単でおすすめだと思う。
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ほぼなし。もし一つ挙げるとするならば、現場職でずっと勤務して、一薬剤師として働いていても、一気に給料は上がらないことです。役職手当てを出してもらうためには、他の仕事も兼務する必要があるみたいです。
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人の健康に関する臨床検査業務が仕事です。学校、幼稚・保育園の集団検診の検体やクリニックからの血液学的、生理学的、細菌学的な検査依頼。人の健康を守り、検体を検査して早期発見早期治療を目指す企業です。やりがいはあります。
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職場へ配属されても直接の上司が誰か分からず、業務で困ったことがあっても誰に相談すればよいか分からない。 更に、業務内容も先輩から口頭での指導で、検査をするための準備作業という決められた内容を的確にする仕事の割に、マニュアルが整備されておらず、分からないと先輩に聞くしかなく、聞く先輩によって内容が違ったりする。
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営業職は、残業だらけでまともに普段自由時間は無いでしょう。技術職の方は、残業は少ないですが、夜勤やらいろいろな時間帯の仕事があるうえに、休日も仕事になることが多くまともに家族との時間帯が合わない。
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入る部署によるが、基本的には中小企業なので教育に関して雑。人が足りないので教育という教育は無く、取りあえずだけ教わったら、すぐに仕事をやらされる。そしてミスがあればすぐに怒られるので、新人が育たない環境が揃ってる。そして、新人が辞め年寄りばかりがのうのうとしている中小企業の典型的な環境。
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連携する、医療事務とのコンビネーションが上手くいかないと最悪です。薬局部門の統括のMGの方は営業も兼務されてるので、他の営業部門の部長が来ることがあります。きちんと物事が伝わらないことがあります。
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