入社後２ヶ月目で休みを取る方法はありますか？ 今年の４月に九州内のある会社に入社予定です。土日も基本的に休みで特に問題なかったのですが、日曜日に私用で関東の方に行くことになり、月

その他の回答（4件）

• 飛行機欠航のリスクｊも頭に入れておいた方が良いですね。 滅多にないが、ないことも無い。 それで欠勤だと信用がた落ちです。

  回答日2013/03/05 03:32:18

  なるほど1

  awa********さん

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• 私が質問者さんの立場なら、間違いなく月曜日は出勤します。 休みが取れるかどうかですが、周りが納得できる理由がある場合に限ると思います。 仮に上司があなたに休みをあげたとしましょう。 その場合、社内ではこう言う意見が出ると思います。 「試用期間なのに、何で休みを取らせるのか？」 「あの人に休みを取らせるなら、私も欲しい！ 有給休暇も残っているのに」と不満が出ます。 これでは、組織として収集がつかなくなります。 なので、休みを取っても仕方ないと言う理由が必要になります。 一番間違い無いのは冠婚葬祭です。 でも、質問内容には、そうは書いて無いですね？ もし、案があるとすればこれくらいですね。

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  回答日2013/02/28 23:46:17

  なるほど1

  miy********さん

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• 冠婚葬祭の場合は 上司に事情を話し、お休みを貰えます。 私用と仰っているので旅行か何かのイベントに 参加する予定でしょうか？ 試用期間に休むことは、あなたの人生において 大きなマイナスになります。 それでもいい場合は冠婚葬祭で乗り切るしかないかもしれません。 「いとこの結婚式が関東で行われるのですが、非常にお世話に なった方なのでどうしても参加したいのです。それで式が 日曜日でナイトウェディングで１９時半からなのです。 式後は新幹線がないので、大変申し訳ございませんが 月曜日、お休みをいただいてもよろしいでしょうか？ もし可能であれば、月曜日のお昼から出勤させていただきます」 というのが精いっぱいでしょうか。 流石に月曜１日休むのは無理があるかなぁと・・・ あなたが１年近く働いていたら違うけれど・・・・ ただこの場合は、ナイトウェディングのチャペルをある程度 調べておくこと、会社では今後いとこが東京に住んでいることを 嘘をつき続けないといけません。ナイトウェディングのプランや 雰囲気なども調べておく必要があります（何気なく聞かれた時用） これくらいしなければ、なりません。 心象を悪くすれば、アラを探されせっかくの就職もチャラになる 可能性もあります。 ちなみに昔の同期が入社３ヶ月で友人の結婚式があるから 休みたいと上司に伝えたら「もう辞めれば？」と冷たく言われ 泣き崩れていました。 嘘をつかなければいけないほどの御用事なら 徹底的に練って練って隙なく理路整然と上司に伝える必要はあります。 注意 ・葬式にする場合は、直前に伝えること ただ葬式の日が、仏滅・友引であることは避ける。 一瞬でバレます 恐ろしい職場の場合、お葬式の手引き（行くと必ずいただける） を提出しろと言われる場合もあります。 ・法事の場合は、逆算して亡くなった日を換算しなければ なりません。また月曜日に法事が行われることはまぁありません。 そして、年齢のいった上司なら葬祭には詳しいので ボロが出やすいです。注意しましょう ・逆にいうと、普通に月曜日の朝 「風邪をひいてしまいまして」と休む。 それまでは全力で仕事をせねばならない。 ↑実質１日の休みなので これが一番楽かもしれないですね（＾＾ ただ今後は慣れるまでほんとに風邪引いても休めませんが

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  回答日2013/02/28 22:12:45

  ID非公開さん

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• 冠婚葬祭は仕方ないですから事前に上司に了解を得て欠勤するしかないでしょうね(T_T) 試用期間に欠勤はオススメ出来ませんので、その私用を先延ばしか中止出来ればベターです(ﾟ_ﾟ)(｡_｡) 私なら私用をキャンセル出来るならばキャンセルします(T_T)

  回答日2013/02/28 21:37:36

  nis********さん

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