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当時 若い社員の割合が 多くいた記憶があります。親会社の機嫌を伺う傾向がよく見られ 勤めていた販社の社長及び幹部は 親会社の出向の方々で 一般社員との共存はしていなかったように感じておりました。 営業は ほぼ 男性でありますが 事務方は 女性が多く 特に若い方が多く在籍しており 仕事がスピーディにこなしていた記憶があります。 現在は 当時より 販社・営業所も増え 活気ある企業に成長したようです。 顧客は飲食業相手であり 就業時間も 夜・休日就業も よくありました。
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お客様の困りごとを解消する提案をして、ご納得頂けた際にはご契約をして入れ替えをして頂くなど人と話すのが好きな人にはとても楽しいと思う
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残業代ありきの給与設定。そのため残業が減れば生活は苦しくなりました。バランスが重要ですが、上司によっはパワープレイで残業を減らす動きがあり納得いなかかった。
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上の顔色を伺い、上からの指示を聞かないと評価されない お客様からの評価が良くても昇進は出来ない。 安い商品を作っているメーカーとの金額のみで競合あり 理不尽な要求をする客が多い
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年に3500円前後上がっていきます。基本給は一見良いように見えますが、住宅手当と職務給が含まれた金額です。そのため、それを加味すると普通です。
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女性を活躍させるのは良いが、女性の教育方法を確立できていない。昔は上司はキツかったがあっさりしていた。ここ数年は特に事務方は陰湿さが格段に増した。マジでおすすめできません。
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