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良い点の裏返しにはなりますが、忙しいエリアの担当になって頑張ってもダイレクトに給与面に反映されることはありません。ある程度は賞与査定に反映されますが、全体的に給与水準を上げるにはある程度の年数を重ねる必要がありそうです。
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愛知県のホシザキ株式会社本社内に研修専用の施設と寮があり、初心者でも月給をもらいながら仕事について学ぶ事ができる。機械のマニュアル類もタブレット端末から閲覧できるようになっており、技術職未経験者でも安心して転職できる環境が整っている点は非常に良い。
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プレッシャーが半端なく強い。私は技術職ですが、売り上げや利益を達成する事が当然の事として求められます。コロナ禍で売り上げが伸び悩む中でも言い訳は受け付けて貰えません。日々このプレッシャーに押しつぶられそうです。
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入社年数が若いうちはある程度の給与と昇給が補償されている印象。担当になったエリアによって成績が出しやすい所、そうでない所もあるため、数字だけでは判断しないようにしているようです。
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部署によってはノルマ達成のためにピリピリしている所もあり落ち着かない、会社はノルマは無いと言っているが目標数字は実質ノルマはであり、未達成はしっかり詰められるパワハラなどはここ数年はすっかりなくなったが、言葉遣いなどが荒い方もいるため、受け取り方によっては威圧感を感じる事もある
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給料は並といった感じでした。 それよりもボーナスの額がなかなかのもんでした。平社員でも一回に3.4ヶ月出る人もザラです。 それのおかげで頑張れる人も多いみたいでした。 その代わり仕事量はかなり多いです、 家に仕事を持ち帰る日も多く、ノー残業デーもありましたが仕事が終わらなく迷惑でした。 かなりいろいろなことに取り組み業績を上げる一方現場社員の負担はかなりのものだったと思います。
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営業所内ではお客様の悪口や上司または担当の悪口が平気に出てます。上司や担当は自分の事しか考えてない人が多いので分かるんですが、お客様有っての我々ですからね。
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職場の雰囲気については配属された部署によって様々、人員が少ない部署については数名程度なので活発に意見交換ができる、どこへ配属されるかにより大きく異なるため一概には評価できない
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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