投稿日:
メンテナンススタッフは日々の仕事は自分のその日の現場の作業を終わらせたら帰れるところは良いと思う。しかし、あまり時間内に帰れるような行程は組まれないし、他の仕事を振られて遅くなることも多々ある。
投稿日:
社長が独裁的で他の役員や管理者も何も言えない逆らえない状態。常にみんな社長の顔色を伺い、機嫌をとるのが客よりも何よりも大事。理不尽で意味不明なルールが多い。給与体系や就業規則などが不明瞭。この会社で不満を言い始めたらキリがない。
投稿日:
仕事ができる人間と出来ない人間で差がない。仕事量多く技量が上がっている人が頑張るだけ損している気分になる。スキルやレベルに応じた給与体系になっていない。現場サービススタッフなのに営業もさせられ売り込み、売り上げを求められるがインセンティブなどはなく、そんなモチベーションなど全く持てない土日祝休みとなっているが、土日に何の断りもなく勝手に現場仕事を入れられる。
投稿日:
病院や施設での作業がメインとなり、カーテンを外して付ける作業をひたすらこなしていきます。相手が病院や施設なのでつぶれる心配がなく、失業することはないと思います。お客様からきれいになって感謝をいただくとやりがいを感じると思います。
投稿日:
女性はかなり働きにくいと思う。事務方でも19時20時ぐらいまで残業していることもザラにあるのでプライベートはあまりないと思う。産休はとっている人は見たことがない。そもそもそこまで長続きする人がいない。結婚するために辞める人が多い。
投稿日:
やりがいは感じたことがない。ただひたすらにカーテンを交換していくだけ。スキルや資格がとれるわけでもなく他の仕事には何の役にも立たない。キャリアアップなどは期待できない。
投稿日:
残業時間や土日出勤が多く自分の時間がほとんどとれなかったことや有休をとるのにも明確な理由がないと取りにくい空気が出ていたりして人材を大事にしてくれないと感じていました。
投稿日:
仕事が出来る出来ないに関わらずだいたい月手取りで20万は誰でももらえる。仕事が出来ない人間にはありがたいと思う。ある意味、平社員は皆ほぼ平等な会社。
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